Вводный инструктаж по гражданской обороне со 2 мая года

А ведь в советское время обучающие курсы по ГО были обязательными для всех заводов, фабрик и т. Начальные знания по ГО необходимы каждому.

Люди должны знать, как действовать в моменты ЧС, чтобы обезопасить себя и не допустить или максимально сократить ущерб для предприятия. Поэтому со 2 мая года всех работодателей обязали проводить инструктирование по ГО при приеме на работу сотрудников.

Это правило закреплено в постановлении Правительства РФ от Ему должны следовать все предприятия. Согласно новому Постановлению, обучающий курс с года должны проходить все вновь принятые сотрудники организаций в течение первого месяца работы.

Ответственным за его проведение является специально обученный инженер по ГО, назначенный руководителем предприятия.

В ходе обучения, работнику выдается инструкция вводного инструктажа по гражданской обороне и сообщаются необходимые сведения:. В конце обучения ответственный сотрудник устно проверяет приобретенные работником знания.

По окончании курса сотрудник подписывает инструкцию по ГО при приеме на работу и получает один экземпляр документа на руки. Сотрудник обязан хранить его на рабочем месте. Данные о проведении инструктажа по ГО для новых сотрудников нужно внести в журнал вводного инструктажа по ГО. За неисполнение работодателем вышеуказанных требований предусмотрена административная ответственность. Так, не проведение инструктирования при приеме на работу нового сотрудника, грозит руководству предприятия штрафом.

Возможность нанимать дистанционных работников и вести с ними электронный документооборот должна была упростить жизнь и работникам, и работодателям. Правительство России решило, что пора пересмотреть правила в отношении инструктажа по гражданской обороне.

Со 2 мая года действуют новые требования, которые рассмотрены в этом материале. Подписывайтесь на бухгалтерский канал в Яндекс-Дзен! В связи со всплесками международной напряженности руководство страны решило ужесточить правила в отношении предупредительных и профилактических мер в сфере гражданской обороны. В итоге кабинет министров разработал пакет изменений в указанный документ. Вводный инструктаж по ГО в отношении вновь принятых сотрудников с этой даты обязаны проводить все наниматели.

Срок — в течение первого месяца работы сотрудника на данном предприятии. Анализ нововведений показывает, что в целом подготовка работников в области ГО получила уклон в сторону военной составляющей, а также практического применения полученных знаний.

Насколько актуальны требования по гражданской обороне для ИП? Обязаны ли коммерсанты в полной мере соблюдать их наравне с юридическими лицами? Однако ИП с персоналом лучше держать ситуацию на полном контроле. В Регламенте МЧС по гражданской обороне утв. Таким образом, с 2 мая инструктаж по гражданской обороне вменён в обязанность как нанимателям — юридическим лицам, так и частным предпринимателям.

При этом вид деятельности и число сотрудников никакого значения не имеют. Непременное проведение вводного инструктажа по ГО со 2 мая года Правительство также разбавило рядом дополнительных обязанностей, которые ложатся на плечи работодателей.

В частности, они должны:. При чрезвычайной ситуации одно из этих лиц становится начальником штаба гражданской обороны, принимает решения, издает приказы, организует все необходимые мероприятия.

Кто должен заниматься гражданской обороной в организации, которой присвоена категория? Разумеется, также ее руководитель, но помимо основных обязанностей о них — ниже ему надо будет позаботиться о создании спасательной службы быстрого реагирования. С этим вопросом следует обратиться в письменном виде в орган, отвечающий за гражданскую оборону в вашем муниципальном образовании. В ответ на запрос эти органы предъявляют требования по ГО и ЧС к организациям.

Также необходимо подготовить список группы по обучению. В нее обязательно должны входить: Когда придет ответ на запрос, можно приступать к созданию плана по гражданской обороне, плана выполнения действий и плана проведения предстоящих мероприятий. Таков, вкратце, ответ на вопрос — с чего начать. План мероприятий по пожарной безопасности. Декларация по пожарной безопасности. Федеральный закон от При угрозе возникновения или возникновении чрезвычайной ситуации на территории организации ее руководителю вменяется в обязанность:.

Руководитель предприятия и назначенный им руководитель по ГО и ЧС несут ответственность за проведение всех мероприятий по предотвращению и ликвидации последствий чрезвычайной ситуации.

Следует отметить, что в требования по ГО и ЧС для предприятий численностью до 50 человек не входит создание материальных резервов, системы оповещения о чрезвычайной ситуации, а также не нужно разрабатывать план ликвидации аварий.

В справочной Системе "Охрана труда". Для обеспечения эффективной работы по гражданской обороне важную роль играют учебно-тематические стенды. Их задача — наглядно продемонстрировать сотрудникам вашей организации, как вести себя в чрезвычайных условиях, а как — в повседневной жизни, чтобы не допустить возникновения такой ситуации. Место размещения стендов принято называть уголком по гражданской обороне в организации. Строгих требований к его оформлению нет.

Тем не менее, сами стенды должны быть понятными, содержать актуальную информацию, а уголок в целом рекомендуется составлять из 8 основных разделов:. Так как залог благоприятного исхода при чрезвычайной ситуации — это быстрота реакции и координация действий, то жизненно необходимой становится разработка схемы оповещения.

Какого-то единого образца такого документа не существует, поскольку у каждого предприятия своя структура и особенности режима работы.

Ниже мы привели примерную схему оповещения сотрудников в случае чрезвычайной ситуации для предприятия. Образец примерной схемы оповещения. Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы "Охрана труда".

Эксперты составили уже шаблонов! Их перечень может сильно отличаться в зависимости от рода деятельности предприятия. В журнале "Справочник специалиста по охране труда". При подготовке любых мероприятий по ГО и ЧС на предприятии нужно учитывать, что требования в нормативных документах и сами законы постоянно меняются. Рассмотрим, что нового появилось в сфере гражданской обороны и ликвидации чрезвычайных ситуаций в году:.

Со 2 мая года все наниматели обязаны проводить вводный инструктаж по гражданской обороне. Расскажем, кто отвечает за его проведение и какую информацию должна содержать программа проведения вводного инструктажа по гражданской обороне. Связанные статьи.  Текст программы, разработанный на предприятии, следует согласовать в местном отделе ГО и ЧС (подп. «в» п. 5 Положения о подготовке населения в области гражданской обороны, утв. постановлением Правительства РФ от 2 ноября г. № ) и утвердить приказом директора. Законодательство. Долгое время подобные вопросы в российских организациях практически не освещались. С 2 мая года все организации должны проводить с новыми сотрудниками вводные инструктажи по гражданской обороне. А со всеми остальными нужно раз в год проводить курсовое обучение. Если организация не проведет обучение, то ее оштрафуют. Размер штрафа до тыс. руб.  На каждом предприятии, включая малые и микро, вне зависимости от количества сотрудников, директор и один из сотрудников должны быть обучены по курсу ГО и ЧС, как минимум прослушав очно 72 часа лекций. Должны быть разработаны инструкции по вводному и ежегодному инструктажу, журналы учета проведенного инструктажа, инструкции для всех сотрудников. С мая года Правительство РФ ужесточило требования к мероприятиям, связанным с гражданской обороной и проведением вводного инструктажа в этой части. Это коснулось всех работодателей. А как же ИП и гражданская оборона? Точного ответа в законе нет. Разбираемся с этим вопросом.  Срок – в течение первого месяца работы новичка на данном предприятии. При этом про аналогичную обязанность у предпринимателей ничего не сказано. Помимо обязательного проведения в отношении новых сотрудников вводного инструктажа по гражданской обороне с у работодателей появился ряд дополнительных обязанностей. Им необходимо: разработать программу проведения вводного инструктажа по ГО.

Вводный инструктаж по гражданской обороне

Со 2 мая года на предприятиях введен обязательный инструктаж по гражданской обороне. Обязанность по обучению персонала Правительство РФ ввело постановлением от Теперь все без исключения компании обязаны инструктировать и обучать сотрудников гражданской обороне в чрезвычайных ситуациях.

Например, на случай военных конфликтов, аварий на АЭС, ураганов, оползней. Чтобы выполнить требование, необходимо разработать программу вводного инструктажа по гражданской оборотне и обучения.

Иначе МЧС оштрафует компанию на тыс. Инструктаж обязателен абсолютно для всех предприятий. Разница лишь в объеме мероприятий, которые надо проводить. Они зависят от того, какая у организации категория п. Если организация попала в одну из трех категорий, местные власти или МЧС сами сообщат об этом в течение месяца после того, как согласуют список. Если категория неизвестна, проводить инструктаж надо в общем порядке. В организации помимо руководителя должен быть еще один сотрудник, который будет отвечать за гражданскую оборону п.

Например, специалист по охране труда. Если такого специалиста нет, обязанность по обучению обороне следует поручить по совместительству кадровику письмо ГУ МЧС России по г. Но он должен окончить курсы по защите от чрезвычайных ситуаций и в области гражданской обороны п. Для организаций с категорией правила строже. Число специалистов по гражданской обороне должно быть кратно численности работников.

Например, до человек - один специалист, а от до - два, три. Вводный инструктаж по гражданской обороне проводят для новичков в течение первого месяца работы. Порядок инструктажа компания разрабатывает сама с учетом разъясний МЧС из письма от В инструктаж надо включить порядок оповещения об угрозе опасности, действия работников по сигналу "Внимание всем", "Эвакуация" и пр.

Все пункты инструктажа по гражданской обороне надо включить в инструкцию и утвердить ее у директора. Смотрите и скачивайте образец ниже. Так у контролеров и МЧС не будет претензий, что компания не сообщила работникам место убежища. Обратите внимание на то, кто подписывает документ. Инструктаж вправе проводить кадровик. Но при условии, что он окончил курсы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям.

Например, это может быть начальник отдела кадров и по совместительству уполномоченный по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям.

Если компания поручила инструктаж некомпетентному сотруднику, то возможен штраф тыс. Инструкция вводного инструктажа по гражданской обороне В подвале здания возможно укрытие 15 человек. Остальной персонал укрывается в защитном сооружении по адресу: Для защиты персонала имеются противогазы, а также хранятся ватно-марлевые повязки. Для аварийно-спасательных и других неотложных работ создана группа из 15 человек.

При поступлении распоряжения от местного самоуправления о прекращении деятельности ООО "Вымпел" в связи с угрозой агрессии против Российской Федерации, объявлением состояния войны или введением Президентом РФ военного положения на территории РФ, а также решения о начале частичной или общей эвакуации:. Отключите системы тепло-, электро-, газо-и водоснабжения, далее осуществить следующие действия:.

После того как работник прослушал инструктаж, он должен расписаться о прохождении инструктажа. Зафиксировать это можно в журнале, который вы тоже вправе разработать сами. Копию инструкции выдайте работнику либо расскажите ему, где она хранится. Доступ к ней должен быть свободным. Для всех сотрудников проведите обучение по гражданской обороне. Для этого разработайте план обучения на год, за основу можно взять примерную программу утв.

МЧС России от Она включает в себя теорию, тренировки и комплексные занятия. Программу обучения составьте в произвольной форме, где распределите темы и часы практических занятий. Затем утвердите план, для этого издайте приказ за подписью руководителя и ознакомьте с ним сотрудников.

Образец приказа об утверждении плана обучения гражданской обороне. Если в штате более 25 сотрудников, то часы занятий отразите в плане по группам и распределите по месяцам. Но так, чтобы за учебный год каждая из групп прослушала курс занятий не меньше 16 часов. Ознакомьте сотрудников с планом занятий. Если кто-то из работников будет в отпуске, вы сможете перенести день обучения на другой срок. Компания сама устанавливает график учебы, поэтому в одном месяце можно проставить два занятия, а в другом - ни одного.

Обучение проводите ежемесячно, за исключением периода массовых отпусков. Всего ежегодно курс обучения должен быть не меньше 16 часов. Группы для обучения формируйте по 25 человек в классе, причем посещение занятий фиксируйте в журнале по форме из Рекомендаций утв. Журнал храните год после завершения учебы. Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас.

Сроки уплаты НДФЛ в году: Сроки уплаты страховых взносов в году. Уплата НДС в году: Авансовые платежи по налогу на прибыль в году. Сроки уплаты ЕНВД в году: О каких махинациях с онлайн-кассами уже знают налоговики. Семь барьеров для компаний в работе с предпринимателями: Ведь все эти функции выполняет Министерство чрезвычайных ситуаций и его подразделения, включая инструктаж и обучение граждан. В связи с тем, что угроза возникновения различных ситуаций, когда от граждан потребуются специфические знания и умения, значительно возросла, чиновники решили, что самый лучший способ повысить массовую информировать населения — это обязать работодателей обучать всех трудоустроенных граждан.

С этим связаны поправки в действующее Положение об организации обучения населения в области гражданской обороны. Итак, начиная со 2 мая года абсолютно все организации всех форм собственности и типа управления обязаны:. Курсовое обучение руководителей подведомственных организаций или служб, отнесенных в установленном порядке к категориям по ГО, должны будут организовать федеральные органы исполнительной власти. Органы региональной власти должны дважды в год организовывать и проводить тематические и проблемные обучающие семинары вебинары по гражданской обороне со всеми руководителями и работниками структурных подразделений, которые уполномочены на решение задач в области гражданской обороны, а также инструктировать муниципалитеты и подведомственные им организации.

Особое внимание при этом им следует уделить организациям, которые по закону должны продолжать работу в военное время. В итоге создана некая вертикаль обучения ГО, верхним звеном которой является МЧС России, которому, в свою очередь, поручено не менее двух раз в год проводить специальные обучающие семинары вебинары по гражданской обороне с руководителями и работниками структурных подразделений федеральных органов исполнительной власти.

А на нижней ступени стоят организации и ИП, которые и будут доносить информацию до обычных граждан. В настоящее время существует много коммерческих организаций, которые проводят платное обучение основам ГО. Если руководитель организации или любой уполномоченный им сотрудник закончит такие курсы, он получит документы, дающие ему право на проведение инструктажа среди старых и новых сотрудников.

Хотя проводить такое обучение должно само МЧС, оно до сих пор не утвердило соответствующий регламент о спецшколах. Такую обязанность в МЧС предполагают сохранить только за теми компаниями, которые отнесены к категориям по ГО: В пункте 5 Положения об организации обучения населения в области ГО сказано, что организации должны разработать программу проведения вводного инструктажа по ГО для всех своих работников, а также организовать его для новых сотрудников в течение первого месяца их работы.

Из названия самого документа очевидно, что никаких жестких требований он не устанавливает, а лишь служит примером того, как это должно быть организовано на практике. Но его вполне можно взять за основу и использовать с доработками. Для начала программу, разработанную на основе рекомендаций МЧС, нужно утвердить приказом по организации о проведении вводного инструктажа по ГО и ЧС. Этот документ можно составить в произвольной форме. В нем нужно указать данные уполномоченного лица, на которое возлагаются новые обязанности, и того, кто будет контролировать соблюдение этих норм.

Последняя роль обычно принадлежит директору организации. Выглядеть готовый приказ будет примерно так:. Последняя форма может быть совершенно произвольной. Как и во всяком журнале, в ней должны быть название организации, дата начала ведения и дата окончания, а также количество страниц. Выглядеть титульный лист журнала должен примерно так:. Сами записи можно оформить в виде таблицы. Заполнять журнал можно от руки, порядок информации должен быть произвольным. Обязательным является только указание ФИО двух лиц: В принципе, вот и весь вводный инструктаж по гражданской обороне для поступающих на работу, образец программы для которого можно скачать ниже.

При этом всех старых работников также нужно обучить ГО в течение года. В первое время наказывать работодателей за погрешности в оформлении этого мероприятия никто не будет, а вот за неисполнение требований придется заплатить штраф.

12 июл. г. - С все предприятия обязаны проводить инструктаж по гражданской обороне. Для этого необходимо разработать программу. 11 авг. г. - Иначе предприятию грозит штраф в размере т.р. Таким образом, с 2 мая инструктаж по гражданской обороне вменён в Новые правила в отношении инструктажа по ГО со 2 мая года повлияли на эти. 22 июн. г. - Вводный инструктаж по гражданской обороне проводится вступивших в трудовые отношения со 2 мая г., в течение первого месяца их работы. работающее население — в организации по месту работы.

Найдено :

Случайные запросы