Кадровое обслуживание - Консалтинговая компания «Акторес»

Бухгалтерский департамент Обслуживание Экспресс-анализ. Ежемесячное абонентское кадровое обслуживание. Разрабатываем и ведём кадровые процедуры, консультируем по вопросам трудового законодательства, ведём кадровый учет.

Составление и оформление процедур в 1С: Журнал регистрации трудовых договоров и приказов. Разработка и внедрение обязательных документов: Организация и учёт рабочего времени, выдача справок о стаже, консультации по соблюдению трудового законодательства. Мотивация сотрудников положение о премировании , оптимизация кадрового состава, разработка системы оплаты труда. Приказы, положения и ведение всей документации. Работаем по всей России. Ксения Елисеева , руководитель департамента кадрового сопровождения.

Выясним, почему сотрудники увольняются или работают неэффективно. Чем компания притягательна для сотрудников, а в чем ее слабые места. Аутсорсинг на сегодняшний день довольно востребован по нескольким причинам. Он позволяет получить качественную услугу и при этом сэкономить бюджет.

Пользуясь системой аутсорсинга, можно существенно снизить риски негативных последствий, возникающих из-за ошибок собственного персонала.

Также права клиента защищены договором на оказание услуг и исполнитель готов компенсировать клиенту штрафные санкции, возникшие у клиента по вине исполнителя. Подобный сервис является актуальным и целесообразным, если компания не может содержать собственный штат сотрудников, специализирующихся на выполнении соответствующих кадровых задач.

Это весьма актуально и рационально для организаций малого и среднего бизнеса. Цены на кадровое обслуживание очень сильно отличаются у разных компаний, и этому есть простое объяснение: Зачастую заявленная при переговорах квалификация компании-исполнителя соответствует ее руководителю, а на деле ответственный сотрудник оказывается обычным менеджером по работе с клиентами и нужных знаний в области кадрового учета не имеет.

Существует разница между услугой по кадровому обслуживанию и кадровому сопровождению, хотя на первый взгляд это - схожие понятия.

Суть ее состоит в следующем:

Кадровое абонентское обслуживание «под ключ» или частями. Заказывайте кадровое абонентское обслуживание в комплексе или по частям: Кадровый учет с нуля: разработка трудового договора, штатного расписания, приказов, локальных нормативных актов; Прием и увольнение сотрудников. Почему кадровое абонентское обслуживание от кадрового агентства «Глабар» это выгодно? Экономия затрат на подбор персонала. Стоимость услуг на абонентское кадровое обслуживание в разы ниже, чем затраты на содержание собственной кадровой службы, а также оплату услуг кадрового агентства относят на затраты, что сокращает налогооблагаемую базу; Сэкономите на организации дополнительных рабочих мест. Подбор персонала: современные тенденции. Тестирование + оценка. Психологическое тестирование. Профессиональные тесты. Кейс для подбора персонала. Оценка соискателя по интервью. Кадровый аудит. Перечень обязательных кадровых документов.  Аутсорсинг отдела кадров. Договор на кадровое обслуживание. Договор на аутсорсинг рекрутинга. Аттестация персонала. Аутплейсмент. Консалтинг. Схема работы по проекту. Курсы HR.

КАДРОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ - УСЛУГИ - КАДРОВЫЙ ЦЕНТР -ТОЧКА ВЫБОРА - ТОЧКА ВЫБОРА

В остальных случаях за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по настоящему договору стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством РФ. Споры между сторонами подлежат разрешению путем переговоров. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны разрешают их в Арбитражном суде г.

Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и до полного исполнения всех обязательств сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть совершены в той же форме, что и договор, и подписаны обеими сторонами. Договор составлен в 2 двух экземплярах — по одному для каждой из сторон, которые имеют одинаковую юридическую силу.

Ведение и оформление системы регистрации кадровой документации в соответствии с законодательными требованиями:. Оформление вновь принятым работникам. Внесение записей о приеме. Внесение записей о движении работника. Внесение записей и выдача трудовой книжки при увольнении.

Регистрация в книге движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Разработать текст трудового договора. Оформление трудовых договоров с вновь принятыми работниками. Оформление изменений, дополнений к ним при необходимости. Оформление расторжения трудового договора. Регистрация трудовых договоров и изменений и дополнений к ним. Текущее заполнение информации по использованию очередных ежегодных оплачиваемых отпусках.

Расчет периода, за который предоставляется отпуск. Расчет необходимого и используемого размера отпусков в календарных днях. Расчет задолженности по отпускам. Консультации по заполнению данных о работнике при приеме на работу. Подсчет общего и непрерывного стажа.

Ведение воинского учета в карточке Т Внесение сведений по используемым отпускам. Внутренние локальные нормативные акты, необходимые для ведения, согласно действующему трудовому законодательству.

Правила внутреннего трудового распорядка. Очень многие предприятия недооценивают важность правильности ведения кадрового учета: В последнее время всё больше организаций пользуются предложениями аутсорсинговых компаний, в том числе - кадровыми. Мы гарантируем качество оказываемых услуг, надежность и профессионализм, индивидуальный подход к каждому клиенту, оперативность, соблюдение полной конфиденциальности. Очень не приятная ситуация для любого работодателя, зачастую именно отсутствие оформленных условий работы между специалистом и руководителем, отсутствие трудового договора может привести к трудовым спорам с отдельным работником, так и с коллективом.

Если всё же трудовой конфликт разгорелся, наша юридическая служба готова представлять интересы любой из сторон. Услуга кадрового обслуживания включает комплекс необходимых и обязательных для индивидуальных предпринимателей и организаций мероприятий по кадровому делопроизводству.

Ответственный за направление Светлана Андреевна Егошина специалист по трудовому и корпоративному праву Задать вопрос. Кадровое обслуживание предприятий Как известно кадры решают всё. Кадровые услуги Цена Стоимость кадрового обслуживания руб. Кадровые услуги Цена Составление штатного расписания руб. Запись в трудовую книжку руб. Кадровый аутсорсинг Аутсорсинг — понятие, которое прочно вошло в бизнес и приравнивается к экономии и оптимизации расходов.

Кадровые услуги Цена Ведение трудовой книжки руб. Кадровые услуги Цена Правила внутреннего трудового распорядка руб. Отдав функции кадрового делопроизводства на аутсорсинг, Вы пользуетесь преимуществами его разумного использования: Вы экономите на найме штатных специалистов, работу которых сложно контролировать без специальных знаний.

У Вас появляется возможность ведения кадрового делопроизводства в полном объеме на профессиональном уровне за относительно небольшие деньги.

Абонентское обслуживание (кадровое делопроизводство). АБОНЕНТСКОЕ КАДРОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ: консультационная поддержка;; разработка должностных инструкций;; оформление. ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ № _____. Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ. г. Москва “___” ______ 20__ г. ООО «______».

Найдено :

Случайные запросы