Дистанционное обучение специалистов по управлению персоналом - переподготовка и курсы по профессии

Разработка и утверждение локальных нормативных актов организационного, организационно — распорядительного и экономического характера. Подготовка предложений об изменении действующих или отмена устаревших и фактически утративших силу нормативных актов, изданных в организации по трудовым, кадровым вопросам. Соблюдение, исполнение и применение норм действующего законодательства в области труда, трудовых отношений. Изучение основ Конституции РФ ч. Постановление Правительства РФ от Судебная практика в регулировании социально-трудовых отношений.

Система штрафов и иных мер наказания при нарушении трудового законодательства. Составление нормативно-методической документации по управлению персоналом. Экономика и организация труда лекции m часов, практика n часов, самостоятельная работа l часов, контроль k часа Тема 1. Основы экономики и организации труда. Основные понятия и категории экономики труда.

Структура и функции общественного труда. Разделение и кооперация труда. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений. Кадровая политика и стратегии управления персоналом Сущность и понятие кадровой политики организации.

Факторы, определяющие кадровую политику. Зависимость кадровой политики от стратегии управления организацией. Основные типы и виды кадровой политики. Направления реализации кадровой политики предприятия, организации. Документы, в которых находит отражение кадровая политика организации. Этапы проектирования кадровой политики организации. Эффективность реализации кадровой политики организации и стратегии управления персоналом.

Современные тенденции развития кадровой политики организации и стратегии управления организацией. Сфера стратегического управления персоналом. Смысл и цели стратегического управления персоналом. Подходы к стратегическому управлению персоналом. Модели управления стратегическими ресурсами. Управление развитием персонала Необходимость и задачи развития персонала. Методы развития и формирования кадрового потенциала организации. Методы развития потенциала каждого сотрудника. Система и последовательность развития персонала.

Динамика требований к персоналу. Сущность системы непрерывного обучения персонала. Карьера как объект управления. Понятие и условия формирования карьеры. Этапы деловой карьеры, их содержание.

Сущность служебно-профессионального продвижения персонала. Планирование служебно-профессионального роста работника. Этапы процесса формирования резерва. Критерии, используемые при подборе кандидатов в резерв.

Источники формирования резерва кадров. Планирование работы с кадровым резервом. Практика управления персоналом Модели обязанностей в управлении персоналом.

Оценка работы кадровых служб. Аудит и контроллинг персонала. Международное исследование тенденций в сфере управления персоналом Демографическая ситуация в РФ. Топ показателей готовности службы HR к изменениям в области управления персоналом. Ключевые показатели неготовности компании к изменениям Практические занятия: Разработка кадровой политики предприятия. Материальное и нематериальное обеспечение трудовых отношений лекции m часов, практика l часов, самостоятельная работа n часов, контроль k часа Тема 1.

Нормирование труда Понятие нормирования труда. Классификация затрат рабочего времени. Методы изучения затрат рабочего времени.

Расчет бюджета рабочего времени. Производительность труда, выработка, трудоемкость. Оплата труда Понятие фонда оплаты труда. Планирование фонда оплаты труда. Сроки начисления и выплаты заработной платы. Выполнение работодателем роли налогового агента изучение налогового кодекса РФ часть 2 главы Нематериальная система стимулирования труда. Показатели эффективности программ нематериального стимулирования.

Социальное обеспечение труда Понятие социального пакета. Формы и виды социальных пакетов и социальной поддержки. Бухгалтерский и управленческий учет персонала лекции m часов, практика n часов, самостоятельная работа l часов, контроль k часа Тема 1. Управленческий учет персонала Расчет среднего заработка.

Удержания и вычеты из заработной платы. Начисление больничных, отпусков, командировочных. Обработка информации по учету заработной платы.

Бухгалтерский учет операций с персоналом Синтетический учет оплаты труда. Типовые проводки по учету расчетов с персоналом по оплате труда. Отражение штрафов за нарушение трудового законодательства и системы страхования в системе учета. Наши преимущества Новые знания и практические навыки Сброшюрованные тексты лекций Документ об обучении или образовании Электронные материалы, видеокурсы Гибкий график очных занятий.

Учебный план и рабочая программа. На указанный Вами электронный адрес отправлены Имя пользователя и Пароль. Введите в соответствующие поля значения для авторизации на сайте. Для заключения договора и получения оригинала договора, счета и акта Вам необходимо: После добавления данных будет автоматически сгенерирован договор, акт и счет, оригиналы которых мы отправим на Ваш почтовый адрес. Фирсова Елена Юрьевна Эксперт по управлению со степенью педагогических н.

Октябрьская, 8 77 04 г. В Академии ГлавСпец обучение ведется по 50 наименованиям авторских программ, каждая от 40 до и Получить квалификацию специалиста по корпоративным закупкам, проводимым по нормам ФЗ, стало Дистанционное и очное обучение по профстандартам с выдачей документов о дополнительном образовании.

Личный кабинет заказчика с возможностями генерации договоров и счетов по любому курсу обучения. Образовательная лицензия от Тукунова Юлия Сергеевна Закончилось общественное обсуждение порядка изменений в план-график закупок Сбербанк с 10 июля запустит закупочную платформу для бизнеса SberB2B Утверждены изменения в правила госзакупок лекарственных средств Деятельность академии носит международный характер.

Более оценщиков выпущено; 17 лет опыта обучения оценщиков. А так же сертификацией персонала по профстандартам: Более членов; Действует по всей России.

Проходя обучение у нас, вы можете быть уверены, что обратились в крупную серьезную организацию, которая существует уже не первый десяток лет и обеспечивает наилучшее качество образовательных услуг. Проверить лицензию вы можете на сайте Рособрнадзора. Оператор персональных данных, которому вы даете согласие на их обработку: Целью получения и обработки персональных данных является оформление заявки на обучение.

Данные российских пользователей хранятся на серверах находящихся на территории РФ. Перечень персональных данных, которые могут приниматься к обработке на сайте: Персональные данные используются для заключения договора на обучение, информирования клиента о процессе обучения, для информирования клиента о скидках, акциях и мероприятиях.

Мы обязуемся не разглашать персональные сведения, полученные от вас. Вся информация хранится в базе данных на сервере и нашем локальном компьютере. Доступы к серверу и компьютеру надёжно защищены паролями.

Предоставление информации третьим лицам. Мы гарантируем, что полученная от вас информация не будет передаваться третьим лицам, за исключением следующих случаев: Данные хранятся в течение 15 лет. Для отзыва согласия на обработку персональных данных вам достаточно позвонить по телефону 8 17 05 и сообщить о таком желании в устной форме или написать письмо на электронную почту info маэо.

У нас могут проходить обучение не только жители России, но и русскоговорящие иностранные граждане. Чтобы получить более подробную информацию о поступлении, оставьте заявку. Мы свяжемся с вами в ближайшее время. Если у вас нет российского номера телефона, впишите любой — мы ответим Вам по почте.

Дистанционное обучение специалистов по управлению персоналом. На время летнего периода предоставляем 30 льготных мест по цене 14 руб.

Зарезервируйте место по льготной цене: В течение 1 минуты вам на почту придёт учебный план, документы для поступления и доп. В любом городе России. Для занятий нужен только компьютер и интернет.

Лицензия на образовательную деятельность. О курсе Название программы: Данный курс позволит вам с нуля освоить востребованную профессию специалиста по управлению персоналом НR-менеджера, менеджера по персоналу, кадровика. И получить все навыки, необходимые для успешной карьеры: Подбор и оценка персонала Обучение и аттестация персонала Система управления персоналом Менеджмент персонала Управление конфликтами Кадровый документооборот и трудовое право Системы и формы оплаты труда, мотивация персонала.

В результате обучения, вы получаете диплом о профессиональной переподготовке установленного государством образца. Обучение проводится в соответствии с требованиями профстандартов, вступившими в силу 1 июля года см. Преимущества обучения у нас Обучение в полностью дистанционном формате Вам не нужно ездить на лекции и брать отпуск на время сессии. Для занятий и сдачи экзаменов вам нужен только компьютер и интернет.

Одна из самых доступных цен на профпереподготовку по управлению персоналом в России С возможностью рассрочки платежа: Возможность ускоренного обучения без увеличения стоимости Стандартный срок обучения — 3 месяца. Но вы можете пройти курс за месяца по той же стоимости.

Аккредитация в Министерстве труда России Мы прошли аккредитацию в качестве образовательной организации в Минтруде России и имеем право проводить обучение по управлению персоналом.

В Санкт-Петербургском институте управления проводится профессиональная переподготовка по программе "Управление персоналом". Форма обучения: заочная (дистанционная). Требования: наличие высшего образования в любой области или среднего профессионального образования. С 1 июля года работодатели обязаны применять профстандарты в части тех требований к квалификации работников, которые установлены в ТК РФ, иных нормативных правовых актах. Чтобы привести квалификацию сотрудников в соответствие с профстандартами компания может направить сотрудников на профессиональное обучение. Два самых. Вид образовательной программы: профессиональная переподготовка. Формат обучения: дистанционный (без отрыва от работы, в любом городе РФ). Продолжительность курса: 3 месяца, возможно ускоренное обучение за 1 месяц. Объем программы: часов. Требования: наличие любого высшего или среднего специального образования.  Одна из самых доступных цен на профпереподготовку по управлению персоналом в России С возможностью рассрочки платежа: 50% предоплата, 50% после окончания обучения. Возможность ускоренного обучения без увеличения стоимости Стандартный срок обучения – 3 месяца. Но вы можете пройти курс за месяца по той же стоимости. Курс профессиональной переподготовки «Управление персоналом» рассчитан на часов и проводится в форме дистанционного обучения. В настоящее время персонал организации, а точнее, уровень знаний, умений и навыков работающих, воспринимается как конкурентное преимущество. В эпоху инновационной экономики возрастает роль эффективного управления персоналом организации: это позволяет не только удерживать стабильное положение на рынке, но и достигать более амбициозных целей, получать дополнительную прибыль.

Программы ДПО | Официальный сайт Государственного университета управления

В компетенцию выпускника по программе "Управление персоналом" входит:. Наши выпускники Личный кабинет. Экономика и социология труда. Управление социальным развитием организации. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Делопроизводство в кадровой службе. Документационное обеспечение управления персоналом. Подготовка выпускной аттестационной работы. Дополнительные образовательные услуги семинары, тренинги и др.

Маркетинг, Менеджмент, Менеджмент организации, Экономика и финансы. Менеджмент, Менеджмент организации, Экономика и финансы. Маркетинг, Менеджмент, Менеджмент организации, Управление персоналом, Экономика и финансы.

Первый управленческий вуз России Об Университете Институты Международная деятельность Научная деятельность Сведения об образовательной организации. Государственный университет управления Первый управленческий с года. Дополнительные предложения Чтобы подобрать подходящую программу необходимо выбрать формат программы и направление обучения.

Очно-заочная модульная Количество часов: Профессиональная переподготовка Направление подготовки: Основные особенности профессиональной переподготовки по программе. Заявки на обучение вместе с копиями документов можно направлять по электронной почте: ПГС строительство — профпереподготовка, начало 5 июня г. Курсы сметчиков по программе "Smeta. Сметное дело и экспертиза смет профпереподготовка , начало обучения — 06 июня г.

Госдиплом , идет набор на сентябрь Устройство, пусконаладочные работы и эксплуатация систем вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения , идет набор на заочную форму обучения Системы внутреннего и внешнего электроснабжения, повышение надежности ЛЭП, кабельных линий, трансформаторных подстанций, распределительных и других устройств; повышение электробезопасности , идет набор на заочную форму обучения Эффективное управление энергетическим хозяйством и его эксплуатация , идет набор на заочную форму обучения Обследование зданий, сооружений, строительных конструкций, особо опасных, технически сложных и уникальных объектов , идет набор на заочную форму обучения Курсы повышения квалификации оценщиков , идет набор Курсы психологической помощи в экстремальных ситуациях , идет набор.

Формат программы: Профессиональная переподготовка Направление подготовки: Управление персоналом Форма обучения: Дистанционная. Профессиональная переподготовка по дополнительной профессиональной программе «Управление персоналом организации» (дистанционная форма. Профессиональная переподготовка: Управление персоналом организации. дистанционное обучение. Начало занятий Заявка на обучение Документы.

Найдено :

Случайные запросы