Отдел кадров бесплатная консультация - вопрос от

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта. Пять кадровых приказов, в которых ошибаются чаще всего. О журнале Ввести код доступа. При формулировке вопроса придерживайтесь, пожалуйста, следующих правил: Если у вас вопросов несколько, то для каждого используйте отдельный звонок.

Если одно обращение будет содержать несколько вопросов, эксперт ответит только на первый из них; вопрос должен быть конкретным, основанным на реальной ситуации; вопрос должен содержать всю информацию, необходимую для ответа. Излагайте ситуацию логично и последовательно, чтобы эксперт мог ясно представить себе вашу проблему; вопрос должен касаться применения норм трудового права и правил кадрового делопроизводства, управления персоналом.

Предварительно подготовьте и не забудьте сообщить информацию о себе: Желаем вам успешной работы! Часть 1 Не храните в отделе кадров копии паспортов и дипломов. За это компанию оштрафуют Как учесть и оплатить сверхурочную работу Проверяем эффективность должностных инструкций Обязательный минимум документов по охране труда Как оформить отпуск ветерану боевых действий новая Как провести аттестацию педагогических работников в году новая Выходные в июне года в России новая Инструктажи по охране труда: Образец приказа о переименовании должностей Увольнение пенсионера по собственному желанию Приказ об изменении штатного расписания Совмещение должностей Страховой стаж для больничного листа Правила внутреннего трудового распорядка Налоговый кодекс Гражданский кодекс.

Самый большой недостаток программы в которой Вы ведете кадровый учет? Для доработки нужны программисты. Нельзя использовать свои версии документов. У бухгалтера другая программа двойная работа. Желаем производственных успехов, экономического и финансового благополучия, укрепления взаимоотношений на благо наших предприятий.

Надеемся на дальнейшее взаимопонимание и конструктивное сотрудничество желаем всему коллективу процветания, многих лет успешной работы. Надеюсь и в будущем на Вашу надежность и высокую репутацию. Все задачи, поставленные перед организацией, были успешно осуществлены. Обязательства, взятые фирмой по договорам, были выполнены в полном объеме. В процессе своей деятельности специалисты компании подтвердили свой высокий профессиональный статус и оперативность в решении проблем.

При этом в ходе выполнения работ максимально учитывались пожелания Заказчика. Особенно хочется отметить Якимову Татьяну Ивановну за индивидуальный подход при решении любых вопросов, возникающих в процессе сотрудничества, оперативность принятия решений. Также благодарим за отзывчивость и понимание, коими вы щедро сопровождаете наше с вами сотрудничество. Мы рады, что именно вы содействуете развитию нашего бизнеса, эффективно обеспечивая комфортную работу с проектами нашей организации. Наше недавнее знакомство с компанией и услугами, предоставляемыми ее клиентам, помогло поставить работу на качественно новый уровень.

Одним из условий успешного бизнеса является взаимодействие с надежными партнерами, которые благодаря своему профессионализму и стремлению к самым высоким результатам, помогают решать тяжелые задачи и, развиваясь и совершенствуясь, достигать поставленных целей.

Мы рады, что нашли надежных партнеров в лице сотрудников Вашей компании и уверены, что работая с Вами, мы создаем прочную основу для прибыльного, взаимовыгодного бизнеса. Убеждены, что наше сотрудничество будет долгим, приятным и взаимовыгодным. Так же выражаем нашу искреннюю благодарность и глубокую признательность сотруднику компании Рыпаковой Елене Николаевне, приятно подчеркнуть, что данный сотрудник компании обладает такими качествами, как обязательность, пунктуальность, умение быстро ориентироваться в самых сложных ситуациях.

Мы верим в сохранение сложившихся деловых и дружеских отношений, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Желаем успешного развития н достижения новых вершин в бизнесе. Желаем успешного развития и достижения новых вершин в бизнесе. Надеюсь и в будущем на наше плодотворное сотрудничество. Хотелось бы отдельно отметить сотрудника компании Корчева Артема Ивановича. Приятно подчеркнуть, что данный сотрудник компании обладает такими качествами, как обязательность, пунктуальность, умение быстро ориентироваться в сложных и нестандартных ситуациях.

Одним из условий успешного бизнеса является взаимодействие c надежными партнерами, которые благодари своему профессионализму и стремлению к самым высоким результатам, помогают решать тяжелые задачи и, рука об руку, развиваясь и совершенствуясь, достигать поставленных целей. Наши партнерские отношения позволили нам по достоинству оценить надежность компании, профессионализм всех её сотрудников. Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное и конструктивное сотрудничество, желаем всему коллективу процветания, многих лет успешной работы.

Одним из условий успешного бизнеса является взаимодействие с надежными партнерами, которые благодаря своему профессионализму и стремлению к самым высоким результатам, помогают решать тяжелые задачи и, рука об руку, развиваясь и совершенствуясь, достигать поставленных целей. Также благодарны за отзывчивость и понимание, коими Вы щедро сопровождаете наше с Вами сотрудничество. Мы рады, что именно Вы содействует развитию нашего бизнеса, эффективно обеспечивая комфортную работу c проектами нашей организации.

За время сотрудничества вы зарекомендовали себя как специалисты высокого уровня. Особенно хочется отметить ответственность, оперативность, квалифицированность и доброжелательность ваших сотрудников. Надеемся, что Вы не измените выбранной политике общения с клиентами и надолго останетесь надежным и достойным доверия партнером. При этом, в ходе выполнения работ максимально учитывались пожелания Заказчика.

В условиях модернизации образования школы существенно нуждаются в финансовой поддержке образовательного процесса. Решение этой задачи особенно важно для наших детей, географически удаленных от основных культурологических центров. Внесенная Вами сумма будет использована на приобретение мультимедийного оборудования и учебных пособий. Также выражаем нашу искреннюю благодарность и глубокую признательность сотруднику компании Елене Владимировне Жаббаровой.

Приятно подчеркнуть, что данный сотрудник компании обладает такими качествами, как обязательность, пунктуальность, умение быстро ориентироваться в самых сложных ситуациях. Желаем успешного развития и достижения новых вершин в бизнесе!

Отмечаем профессионализм и компетентность сотрудников фирмы, их обязательность и умение быстро ориентироваться в сложных ситуациях. Также выражаем нашу искреннюю благодарность и глубокую признательность начальнику экспертного отдела Жаббаровой Елене, приятно подчеркнуть, что данный сотрудник компании обладает такими качествами, как оперативность подачи необходимой информации, обязательность, пунктуальность, умение быстро ориентироваться в самых сложных ситуациях, а также, что весьма немаловажно — уважительное отношение к клиентам компании.

В октябре года нами было получено от Михеевой Е. После детального ознакомления с вашими возможностями ею были оперативно представлены все необходимые материалы и организован обмен информацией по электронной почте. Елена Николаевна продемонстрировала высокопрофессиональный подход ко всем аспектам поставленной перед ней задачи, своевременному и качественному ее решению. Вышеизложенное дает основание, что в будущем при необходимости взаимовыгодное сотрудничество между нашими организациями может быть продолжено.

ООО "Электросетевая строительная компания" в лице Директора по экономике и финансам Безбородова Андрея Дмитриевича, выражает благодарность коллективу ООО Консалтинговая группа "Гранит-Консалтинг" за оперативную подготовку документов, индивидуальный подход при решении любых вопросов, возникших в процессе сотрудничества, ответственность при выполнении поручений, гарантированное выполнение взятых на себя обязательств.

Хочется отметить высокий профессионализм сотрудников ООО Консалтинговая группа "Гранит-Консалтинг", стремление идти навстречу пожеланиям заказчика, находить оптимальные решения, гибкие финансовые формы сотрудничества, строгое выполнение обязательств по договору. Желаем коллективу компании новых успехов и надеемся на взаимовыгодное долгосрочное сотрудничество.

В рамках сотрудничества с ООО Консалтинговой группой "Гранит-Консалтинг" нам хочется особо подчеркнуть соблюдение сроков выполнения договорных обязательств, индивидуальный подход и отзывчивость сотрудников. ООО "Севертюменьэнергострой" выражает свою благодарность коллективу ООО Консалтинговая Группа "Гранит-Консалтинг" за высокий уровень работы, своевременное и качественное выполнение договорных обязательств и квалифицированную помощь по интересующим вопросам.

Высокий профессионализм Ваших сотрудников, гибкий подход к нашим пожеланиям и ответственность в работе помогли нам в достижении наших целей. Обращайтесь к нам удобным для вас способом. Кадровое консультирование Регулярно сталкиваетесь с трудными вопросами в области кадрового учета? Описание Каталог курсов Кому будут полезны консультации по кадровым вопросам? Какие вопросы охватывает кадровое консультирование?

Создание и анализ проектов трудовых договоров. Урегулирование трудовых споров в досудебном порядке. Юридическое представление интересов клиента в суде. Сколько стоит кадровое сопровождение? Ключевые преимущества нашего взаимодействия. Существенная экономия времени и средств.

20 июня состоится круглый стол «Онлайн кассы. Готовые решения проблемных вопросов». Автор и ведущий - Бачурин Виктор Владимирович, начальник отдела оперативного контроля УФНС по Свердловской области и Карнашевская Людмила Александровна, руководитель филиала Урал ООО «Такском». Подробнее   Консультации по кадрам. все. Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы. С момента выхода и напишите заявление, чтобы не отрабатывать после 9 января. Бесплатная консультация юриста в Москве. 8 Войти.  Задать вопрос кадровику. Здравствуйте! Я служу на сержантской должности в звание лейтенанта( год-ОШМ)во время нахождения в декретном отпуске мужа перевели в другой город.Я взяла отношение в части где сейчас служит муж так же на сержантскую должность.Мои кадровики отказывают мне в переводе.Говорят второй раз офицера ставить на должность сержанта противозаконно!.

Кадровик України | Кадровик журнал | Кадровик Украины

Кудряшов Игорь Психология Рейтинг: Шаталова Ирина Юриспруденция Рейтинг: Михаил Александров Учеба и наука Рейтинг: Желаю всего самого лучшего, пусть вокруг будут только искренние, добрые и отзывчивые люди! Не первый год, в тяжелых жизненных ситуациях, я прибегаю к помощи замечательных экспертов, которые за эти годы стали родными, уже не могу представить, как в одиночку решать возникшие проблемы. Очень дорожу экспертами с которыми консультируюсь и получаю огромную помощь на протяжении трех лет.

Знаю точно, когда становится сложно, есть к кому обратится и знаю, что мне здесь обязательно помогут. От души желаю сайту процветания и много благодарных клиентов, а от себя лично, огромное спасибо, за прекрасную идею создания сайта такого качества и уровня. Успехов и душевного спокойствия, любви и счастья всем!!! То, что было сказано — сбылось, и не один раз.

Радует, что есть настоящие специалисты, которым можно доверять и обращаться, зная, что тебе действительно помогут. За чуть меньше чем 2 года обращалась по разным вопросам ко многим экспертам раздела эзотерики. Не все видят и чувствуют, но от работы некоторых была в приятном шоке. Очень хочется выделить, с огромной благодарностью: Хотите проверить свои знания? Хотите проверить знания кандидата на должность кадрового работника?

Пройдите их и узнайте правильные ответы. База тестов регулярно пополняется. В кадровом деле много спорных вопросов, на которые закон не дает четкого ответа. Хотите узнать мнение коллег со всей России по таким вопросам?

Заходите в раздел опросов, смотрите статистику вариантов ответов, принимайте участие в голосовании сами. Поздравляем с Днем кадрового работника!

Акции в честь Дня Кадровика! Скидки и подарки с 24 по 27 мая! Работа в праздник на полдня. Какие дополнительные основания для увольнения может придумать работодатель-физлицо? Работник отказывается подписать приказ об увольнении. Не забывайте об обязательных действиях! Как суд определит размер зарплаты, если ее размер ничем не установлен?

Новый ГОСТ по оформлению документов. Внимание, отпуск может быть признан прогулом! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за май года. Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за апрель года. Верховный Суда РФ дал разъяснения о применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.

Внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей. Успейте заказать по старым ценам!

Наша политика в отношении обработки персональных данных. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства для новичков - КадроVIP для профессионалов Руководителю. Кадровые советы в пользу работодателя И чтец, и жнец, и в кадрах молодец для тех, на кого кадры "повесили" дополнительно. Доставка во все регионы РФ.

«Кадровик України» — щомісячний професійний журнал для кадровиків, Юридичні консультації • Відповіді на запитання читачів • Кадровий облік. Рубрика Кадровик online. 30 мар. г. - кадровый вопрос юристу на сервисе iqarenda.ru и получите профессиональный ответ онлайн или по телефону. Бесплатная консультация юриста в Москве Мои кадровики отказывают мне в переводе.

Найдено :

Случайные запросы