Институт иностранных языков - Переводчик профпереподготовка

Наименование профессий рабочих, должностей служащих. Профессии общие для всех отраслей экономики. Слесарные и слесарно-сборочные работы. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования. Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы.

Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации. Слесарь по изготовлению узлов и деталей санитарно-технических систем. Производство полимерных материалов и изделий из них. Оператор дистанционного пульта управления в водопроводно-канализационном хозяйстве. Оператор пульта управления оборудованием жилых и общественных зданий. Студенты, учащиеся и выпускники колледжей, лица со средним профессиональным и высшим образованием Стартовый уровень: Слушатели изучают иностранные языки в объеме, гарантирующем им свободное владение выбранным языком, а также успешно овладевают навыками и умениями перевода по специальности.

Практический курс иностранного языка: Виды и формы письменной деловой коммуникации: Правила оформления и реквизиты делового письма Форма делового письма Классификация писем по тематическому признаку: Требования к тексту делового письма: Служебный этикет деловых писем.

Письма-приглашения; письма-поздравления; письма-напоминания Письма-рекомендации; письма-заказы; письма-запросы Письма-предложения; письма-требования; письма-рекламации и претензии Финансовая корреспонденция Устная деловая коммуникация: Структура компании Поиск и устройство на работу: Способы образования терминов, принципы построения терминологических гнезд.

Модели словообразования терминов, синтаксические аспекты терминообразования. Прагмастилистические средства языка в терминологической номинации Лексико-грамматические конструкции, типичные для жанров научного и профессионально ориентированного дискурса Коммуникативная структура жанрово-стилистических разновидностей текстов научного характера и текстов по специальности.

Языковые средства оформления внутритекстовых связей, коммуникативной структуры текстов различной жанрово-стилистической направленности.

Переподготовка рабочих - это профессионально-техническое обучение, направленное на овладение другой профессией рабочими, которые получили первичную профессиональную подготовку [10]. Переподготовка рабочих на предприятии осуществляется в следующих случаях: для обучения рабочих, которые высвобождаются в связи с перепрофилированием, реорганизацией организации и т.д.; для расширения их профессионального профиля, подготовки к работе в условиях коллективной формы организации труда; при необходимости изменить профессию в связи с отсутствием работы, отвечающей профессии рабочего или потере способности. Профессионально-ориентированная программа профессиональной переподготовки «Переводчик» включает в себя углублённое изучение иностранных языков (английского, арабского, испанского, итальянского, китайского, немецкого, французского и японского) и овладение навыками перевода. Слушатели изучают иностранные языки в объеме, гарантирующем им свободное владение выбранным языком, а также успешно овладевают навыками и умениями перевода по специальности. Дисциплины курса: Практический курс иностранного языка  Переводческий практикум. Инфокоммуникационные технологии в переводе. Межкультурная коммуникация (в деловой/научно-профессиональной сферах). переподготовка рабочей профессии. Толкование Перевод.  переподготовка рабочей профессии. skill conversion. Большой англо-русский и русско-английский словарь. переподготовка. перепоить. Смотреть что такое "переподготовка рабочей профессии" в других словарях: Рынок труда — (Labor market) Рынок труда это сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу Определение рынка труда, определение рабочей силы, структура рынка труда, субъекты рынка труда, конъюнктура рынка труда, сущность открытого и скрытого рынка Энциклопедия инвестора.

Институт дополнительного образования

Проектирование опасных производственных объектов нефтехимических производств Б. Производство и потребление продуктов разделения воздуха. Требования промышленной безопасности при: Переподготовка рабочих по профессиям: Всего объектов в категории: Новые требования охраны труда при выполнении окрасочных работ.

Обучение руководителей и специалистов августа Бухарестская ул. Обучение руководителей и специалистов по заявкам ул. Подготовка рабочих по программе повышения квалификации 20 августа Бухарестская ул. Профессиональная переподготовка по заявкам Бухарестская ул. Обучение руководителей, специалистов и рабочих по заявкам ул. Нормативные документы Доступ к базе Отдел научно-технической информации Словарь терминов. Требования промышленной безопасности при эксплуатации, выполнении строительных, монтажных, пуско-наладочных и ремонтных работ на опасных производственных объектах химической, нефтехимической и нефтеперерабатывающей промышленности.

Обучение руководителей и специалистов. Требования охраны труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов.

Требования охраны труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов. Требования промышленной безопасности при проектировании опасных производственных объектов, экспертизе проектной документации и изготовлении технических устройств для химической, нефтехимической и нефтеперерабатывающей промышленности.

Организация и порядок безопасного ведения газоопасных, огневых и ремонтных работ. Требования безопасности при выполнении работ на объектах химической, нефтехимической и нефтеперерабатывающей промышленности. Подготовка рабочих по программе повышения квалификации. Промывальщик-пропарщик цистерн 4 разряда. Оператор товарный 3 разряда. Требования промышленной безопасности для работников организаций, связанных с производством и потреблением продуктов разделения воздуха на химических и металлургических производствах.

От уровня профессиональной подготовки рабочих зависит комплектование учебных групп, возможность объединения их с группами рабочих, проходящих первичную подготовку. Объем переподготовки и конкретизация ее форм зависят от наличия на предприятии соответствующей учебной базы, материального обеспечения, от возможностей предприятия вести эту работу на договорной основе со специальными учебными заведениями учебные комбинаты других предприятий, ПТУ и т.

Большую помощь в управлении процессом переподготовки могут оказать социологические исследования, позволяющие получить общую характеристику высвобождаемой рабочей силы по профессиям специальностям , по общему стажу и стажу работы на предприятии, объективные и субъективные характеристики профессиональной подвижности работников и др. Как показали исследования [2], профессиональная мобильность имеет определенные возрастные границы и разную интенсивность.

Так, высвобождаемые работники старших возрастов имеют меньшую способность и склонность к перемене труда. По-разному касается процесс высвобождения и переподготовки рабочих тех или иных профессиональных групп рабочих.

Весьма широким оказывается спектр новых профессий, осваиваемых в процессе переподготовки. Сравнение прежней и новой профессий позволяет оценить прежде всего степень родства, их генетическую близость и стоящую за всем этим глубину переподготовки работников, сроки и затраты средств на ее проведение.

Постоянно проводимый анализ позволяет выявить складывающиеся здесь тенденции , оценить их, что будет способствовать принятию более обоснованных управленческих решений по регулированию этого процесса. Большую помощь могут оказать социологические опросы рабочих после обучения и определенного срока работы на новом месте с целью получения их оценки срока профессионального обучения при переподготовке и использованной формы обучения.

Не менее важное значение имеет и оценка достигнутого обучающимся квалификационного уровня, присвоенного разряда, его соответствия сложности поручаемых работ, изменений в результате переподготовки объема знаний, умений и навыков по новой профессии, как в их комплексе , так и по отдельности только знаний или только навыков.

Большой интерес представляет и оценка работником изменений в содержании и условиях труда , размера заработной платы , социального положения в коллективе , степени удовлетворенности трудом, сроков адаптации в новом коллективе , освоения норм труда и т. Переподготовка кадров проводится за счет средств, относимых на себестоимость продукции. Кроме того, источником финансирования выступают специально создаваемые в службах занятости фонды , часть которых может быть передана на предприятия для переподготовки кадров в рамках программ занятости населения на данной территории.

При расчете средств, необходимых на переподготовку кадров, должны учитываться не только затраты на сам процесс обучения на оплату педагогов, учебные расходы , на материалы и т. Книги по микроэкономике Финансовый анализ 8 Книги по бюджетированию 34 Книги по финансовому менеджменту 52 Книги по управлению предприятием 63 Книги по управлению персоналом 41 Книги по экономике Книги по менеджменту 66 Банк, страхование 2 Книги по рынку Форекс 20 Книги по финансам и кредиту 10 Книги по бухгалтерскому учету и аудиту 6 Книги по истории экономики 3 Книги по маркетингу, рекламе и PR 7 Экономика России 8 Книги по экономической теории 26 Книги по финансовому менеджменту 10 ИТ и коммерция 6.

Заработная плата в году. Расчет, учет и налогообложение Один из важнейших участков учета в каждой организации - заработная плата, так как она во многом определяет себестоимость продукции.

Предлагаемая читателю книга рассказывает о системах и способах оплаты труда, о порядке заполнения документов, а также о выплатах, составляющих заработную плату. Адресована бухгалтерам, аудиторам, руководителям организаций, студентам экономических вузов и колледжей. Маркетинговый подход к поиску источников финансирования Гуру современного маркетинга Филип Котлер с соавторами предлагает практический подход к решению проблемы привлечения капитала.

Он исходит из того, что поиск инвесторов сродни поиску клиентов и покупателей, а потому к нему вполне применимы маркетинговые инструменты. Из этой книги вы узнаете об источниках финансирования и о том, как инвесторы и кредиторы выбирают перспективных заемщиков. Понимание образа мышления инвесторов и кредиторов позволяет точно определить, кто из них оптимально подходит для вашего бизнеса, и гарантированно заручиться их финансовой поддержкой. Книга предназначена для руководителей бизнеса, финансовых директоров и предпринимателей.

Рассматриваются принципы системы учета производства и калькуляции себестоимости продукции предприятия, позволяющего на бухгалтерских счетах получить данные об индивидуальной себестоимости каждой единицы продукции; принципы экономического анализа предприятия, которые, представляя собой простейшие методики, позволяют адекватно управлять развитием субъекта; органы управления СУРП, то есть средства, использование которых делает принятие управленческих решений очевидным.

Для руководителей, главных бухгалтеров и экономистов предприятий, может быть полезна студентам вузов и аспирантам. Аттестация рабочих мест по условиям труда в организация.

Рекомендации и нормативные документы Сборник может быть полезен руководителям и специалистам организаций при подготовке и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

В сборнике даны представления об опасных и вредных производственных факторах на рабочих местах, оценке условий труда по классам, оценки травмоопасности рабочих мест, о сертификации работ по охране труда. Также представлена нормативно-справочная база для проведения аттестации рабочих мест. В этой книге вы найдете всеобъемлющую информацию по организации оплаты труда, исчислению заработка при различных формах оплаты, правилам установления доплат и надбавок и др.

Подробно рассмотрены вопросы налогообложения физических лиц и начислений на заработную плату работников. Все примеры, связанные с начислением заработной платы, удержаниями из нее, надбавками, доплатами, компенсациями и т.

Для выполнения задач по учету труда и заработной платы бухгалтеру предприятия необходимо знать положения трудового законодательства, касающиеся приема на работу, оформления трудовых либо гражданско-правовых договоров с работниками, порядок составления и использования документов по учету личного состава - этому в книге посвящен раздел "Оформление трудовых Справочник Расчет и начисление заработной платы - это один из важнейших участков учета в любой организации.

В справочнике большое внимание уделено вопросам нормативно-правового регулирования условий и порядка оплаты труда работников и финансово-экономическим механизмам начисления заработной платы и другим социально-трудовым выплатам.

Раскрыт порядок оформления трудовых отношений и регулирования систем и форм оплаты труда. Рассмотрены основания и порядок удержаний из заработной платы и налогообложения, а также расчеты с работниками при переводе, увольнении и т. Справочник отвечает на практические вопросы, связанные с регулированием трудовых отношений, расчетом и выплатой заработной платы, предоставлением трудовых льгот.

Заработная плата в году Практическое пособие представляет собой работу, эффективно сочетающую в себе вопросы нормативно-правового регулирования условий и порядка оплаты труда работников и финансово-экономические механизмы начисления заработной платы и других социально-трудовых выплат. Пособие раскрывает порядок оформления трудовых отношений и регулирования вопросов оплаты труда, систему и формы оплаты труда, основания и порядок удержаний из заработной платы, порядок налогообложения заработной платы и составления бухгалтерской отчетности, порядок расчетов с работниками при переводе и увольнении и т.

Кроме того, в пособии раскрыты наиболее актуальные виды нарушений работодателем трудовых прав работников, в том числе и на оплату труда, и приведены механизмы защиты работником нарушенных прав с применением к работодателю мер ответственности, предусмотренных законом.

Для повышения эффективности усвоения изложенного материала в книге приведены ссылки на используемые нормативно-правовые Бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты Книга поможет бухгалтерам разобраться во всех сложностях ныне действующего порядка бухгалтерского и налогового учета заработной платы, а также в нюансах ее правового регулирования.

В издании рассмотрены вопросы оформления трудовых отношений, организации оплаты труда, начисления заработной платы и оформления ее выплаты. Особое внимание уделено удержаниям из заработной платы налоги, по исполнительным листам, за брак и т.

Профессиональное обучение рабочих основных профессий. 1. -при переводе на другую работу, если при осуществлении должностных обязанностей на на переподготовку (переобучение), а также обучение рабочих вторым. Профессиональная переподготовка: новая профессия за 1,5 года Программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям. квалификации и профессиональной переподготовки);; программ переподготовки и повышения квалификации рабочих и служащих);; дополнительных.

Найдено :

Случайные запросы