Технолог отдела КИП и А Повышение квалификации

Чтобы стать инженером КИПиА, претенденту необходимо получить или освежить знания по специальности и общим вопросам организации работы. Чтобы выучиться на инженера КИПиА, никуда не придется ехать, бросать работу и сидеть в аудиториях.

Все занятия, лекции и семинары обучающийся организовывает себе сам. Задача преподавателя — полностью обеспечить ученика материалами, планами работ, нормативными актами, которые необходимо изучить.

В его обязанность входит проведение консультаций в режиме онлайн в Интернете или по телефону. Тестирование также проводятся дистанционно. Протокол и удостоверение высылаются почтой. Заочная форма обучения предполагает тот же образовательный процесс, но с непосредственным присутствием ученика на сдаче экзаменов.

И третья возможность окончить курсы для инженера КИПиА — очное обучение. Каждый выбирает то, что ему больше подходит. Весь тщательно подобранный комплекс учебных материалов рассчитан на 72 часа. По мнению составителей именно столько время необходимо и достаточно для усвоения и повторения специальных знаний. Заканчивается обучение инженера КИПиА проверкой знаний и их оценкой. Экзамен проводится в форме тестирования или написания реферата на одну из предложенных тем. Результаты проверки заносятся в протокол, копия которого выдается на руки ученику.

Кроме того, успешно сдавший экзамен специалист получает удостоверение. В инфраструктуру инвестируют несколько годовых бюджетов трлн рублей могут составить инвестиции в реализацию инфраструктурных проектов в Быстрее всех работу найдут инженеры Именно эти выпускники наиболее востребованы в этом году.

И им же предлагают наиболее Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла руб. Хочу поблагодарить портал EduMarket. Сасс Александра Алиджановна, менеджер по работе с персоналом из Санкт-Петербурга, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 58 руб.

Автоматизация технологических процессов и производств Мастер - лидер производственного участка. Санкт-Петербург Энергосберегающие технологии и повышение энергоэффективности Санкт-Петербург Служба главного механика.

Практикум Санкт-Петербург Служба главного механика. Санкт-Петербург Проектирование и эксплуатация систем противоаварийной Выбор приборов КИПиА, первичные средства измерения. Датчики температуры, давления, расхода, уровня. Классификация, обзор и принципы выбора приборов, достоинства и недостатки, особенности, которые следует учитывать при проектировании.

Факторы, влияющие на выбор поставщика оборудования. Определение вида взрывозащиты для выбора приборов КИПиА. Действующая нормативно-техническая документация по нефтепереработке. Согласование требований разных действующих документов.

Приборы КИПиА для различных климатических условий. Особенности, которые следует учитывать при проектировании. Нормы и требования по установке устройств измерения и регулирования температуры, давления. Измерение температуры в непрерывных технологических процессах нефтепереработки. Способы монтажа датчиков температуры на технологических трубопроводах и оборудовании.

Использование типовых монтажных чертежей. Замена типа приборов без согласования с проектной организацией. Типовые ошибки при монтаже датчиков температуры. Выбор и расчет запорно-регулирующих клапанов, измерительных диафрагм. Сертифицированные программы, нормы и методики расчетов. Качественные характеристики, рекомендации по выбору типа сужающего устройства.

Методы и схемы отбора проб. Схемы контуров КИП, примеры проектирования схем автоматизации. Российские и международные стандарты, используемые при разработке схем автоматизации. Проектирование распределенных систем управления РСУ. Требования к помещениям управления. Проектирование противоаварийной автоматической защиты ПАЗ. Нормы и требования к установке на объектах.

Оценка уровней безопасности противоаварийной защиты. Системы и методы диагностики при пусконаладке и эксплуатации. Настройка при изменении технологии, диагностика ошибок при эксплуатации, мониторинг состояния. Рекомендации по выбору и обоснование систем бесперебойного питания. Применение беспроводных устройств в проектировании промышленных сетей и интерфейсов.

Проектирование систем обнаружения пожара и утечки газа. Передовые технологии в системах обнаружения пожара и газа. Разработка рабочей документации установок автоматического пожаротушения. Проектирование систем оповещения и управления эвакуацией СОУЭ. Нормы и методики расчетов для оценки зон покрытия СОУЭ.

Автоматизированные системы управления технологическими процессами (КИПиА). Категория слушателей: специалисты по профилю. Срок обучения (ч): 76 часов. Получаемый документ: удостоверение о повышении квалификации. Стоимость: 26 руб. Содержание обучения: технологические оновы АСУПТ; микропроцессоры и микроконтроллеры; аппаратные средства автоматизированных систем управления. Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: проектирование SCADA-систем для АСУ ТП; основные тенденции использования сетевых технологий в системах промышленной автоматики. Диплом установленного образ. Главная › Обучение по специальностям. Обучение инженера КИПиА. Для инженера КИПиА. В Градостроительном кодексе РФ законодательно закреплены требования, предъявляемые к работнику, занятому на должности инженер КИПиА в строительной организации. Он должен иметь  Для этого существуют курсы повышения квалификации при образовательном центре «Сфера успеха». Форма и общая организация обучения. Чтобы выучиться на инженера КИПиА, никуда не придется ехать, бросать работу и сидеть в аудиториях. Все занятия, лекции и семинары обучающийся организовывает себе сам. Слесарь - контрольно-измерительные приборы и автоматика КИПиА (код профессии: ). Будни (пн.-пт.) 9 р. часов. Подать заявку на обучение. Аннотация к программе "Слесарь КИПиА".  повышение квалификации не менее 1 раза в течении 5 лет. Выдаваемые документы: После прохождения обучения слушатели получают свидетельство по професии "Слесарь КИПиА" и удостоверение о допуске к выполняемым работам. Учебный план: Слесарь - контрольно-измерительные приборы и автоматика КИПиА (код профессии: ). Преподаватели: Курочкин Алексей Николаевич.

Кафедра автоматизации технологических процессов и производств | iqarenda.ru

Центры оценки и развития. Результаты оценки персонала по компетенциям и мероприятия по развитию. Оценка персонала по компетенциям в рамках работы с резервом кадров. Взаимосвязь процесса управления персоналом по компетенциям и других процессов управления персоналом. Основные виды тестовых заданий и особенности их разработки. Взаимодействие с информационно-статистической системой ИСС.

Особенности настройки и работы электронного учебно-методического пособия в локальной и сетовой версиях. Правила подготовки образовательного контента. Теоретические и практические основы эффективного обучения взрослых. Использование современных информационных технологий в образовательном процессе.

Методические особенности использования компьютерных обучающих систем в учебном процессе. Психологические особенности педагогической деятельности. Средства и методы разработки интерактивных учебных материалов.

В процессе обучения проводятся тренинги по развитию мастерства и личности преподавателя. Руководители и специалисты отделов кадров, труда и заработной платы 03 Современные персонал-технологии. Современные направления управления персоналом. Планирование и подбор персонала. Технологии выявления потребностей в обучении персонала. Управление персоналом по компетенциям в дочерних обществах и организациях. Современные методы оценки персонала. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.

Консалтинг в управлении персоналом. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением кадрового резерва. Практические занятия проводятся различными методами, в том числе: Руководители среднего звена, руководители функциональных подразделений, управленческий персонал организации 03 Управление малым трудовым коллективом Особенности формирования коллектива.

Классификация и структура групп, их жизненный цикл. Функции управления персоналом в концепции развивающего управления персоналом. Конфликтные ситуации и методы их разрешения. Основные факторы, характеристики и условия эффективности коллектива, особенности деятельности эффективного коллектива и его развития, современный управленческий подход к формированию группового поведения.

Рекомендации по укреплению сплоченности коллектива. Основные направления работы с персоналом. Личностно-индивидуальные свойства и основы поведения человека, методы изучения личности. Психология коллектива и группы. Внутренняя среда организации, межличностные отношения.

Методы снятия эмоционального напряжения. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала деловая игра. Оценка профессионально важных психологических качеств и эффективности деятельности персонала. Роль профсоюзных организаций в регулировании трудовых отношений с учетом последних изменений законодательства. Правовые основы деятельности профсоюзов по обеспечению охраны труда.

Последние законодательные изменения в области бухгалтерского учета и налогообложения в профсоюзных организациях. В ходе семинара особое внимание уделяется повышению способностей руководителей учитывать личностно-индивидуальные свойства и основы поведения человека, выработке умений использования различных методов исследования личности, использования приемов самопознания, самооценки и саморегуляции, методов снятия напряжения, использования психодиагностических методик.

Типичные трудности в процессе делового взаимодействия. Индивидуальный стиль делового поведения. Коммуникативные навыки и умения. Эффективное поведение в конфликтных ситуациях. В рамках программы проводится тренинг, цель которого формирование коммуникативной компетентности в переговорном процессе и конфликтах.

Задачи профессионального развития руководителя. Основные виды компетентности, умения и навыки руководителя. Правильная постановка задач и планирование. Формирование оптимального стиля управленческой деятельности.

Мотивация и стимулирование сотрудников. Управление сотрудниками через систему ценностей. Формирование планов деятельности, контроль и оценка эффективности. Управленческие задачи, их специфика. Постановка целей и задач для подчиненных. Выбор оптимального стиля руководства в соответствии с управленческой ситуацией.

Организация процесса обеспечения результата. Цели существования групп и коллективов. Команда как особая форма группы и коллектива. Модели организационного поведения, влияющие на сплочение коллектива.

Психологические способы работы с подчиненными. Работа с межличностными конфликтами в коллективе. Обеспечение безконфликтного взаимодействия в коллективе.

Формирование умений оказывать управленческую поддержку, сплачивать коллектив, урегулировать конфликтные ситуации. Технология постановки целей и задач для подчиненных. Организация процесса достижения результата. Взаимосвязь организационных и личных интересов.

Распределение обязанностей и ответственности между подчиненными. Мотивация и развитие подчиненных. Система мотивации и стимулирования. Виды и уровни мотивации. Основные подходы к выбору системы мотивации и стимулирования. Формирование лояльности и программы развития. Изучение скрытой трудовой мотивации работников подчиненных. Способность повлиять на результаты деятельности подчиненных.

Корпоративные стандарты профессиональной деятельности. Соотношений действий с запланированным результатом. Формирование уверенности в достижении поставленных целей. Влияние стресса на рабочую обстановку. Выявление стрессфакторов и рисков при введении изменений. Понятие психология стресса в профессиональной деятельности. Виды стрессов и стадии. Симптомы профессионального выгорания и приемы снятия напряжения на работе.

Формирование умений и навыков распознавания и работы с синдромом профессионального выгорания. Формула перемен и дефицит переменных. Основные подходы и классификация причин сопротивления. Построение эффективной коммуникации в ситуации организационных изменений как инструмент работы с сопротивлением. Виды подходов формирования готовности к изменениям.

Оценка положительных эффектов при внедрении изменений. Принципы рассновки приоритетов в работе. Составление планов, управление временем.

Методы работы при возникновении угроз и с непредвиденными обстоятельствами. Навыки работы с сопротивлением персонала. Формирование навыков и умений планирования, расстановки приоритетов, управления временем. Освоение методов координации и работы при выполнении общих задач. SWOT-анализ практических навыков руководителя. Технологии скрытого управления подчиненными. Навыки и умения управления эмоциями и стрессом.

Современные подходы к персональному коучингу и коучингу группы. Пирамида Логических уровней в принятии управленческих решений. Инструментарий коучинга для решения организационных и личных задач. Подходы индивидуального развития подчиненных.

Подходы к процессу изменений. Стили проведения изменений в организации. Основные формы сопротивления изменениям. Работа со стресс-факторами и рисками при изменениях. Освоение знаний, умений в области стресса и управления конфликтами в процессе внедрения изменений. Как сделать бизнес прибыльным и успешным. Коучинг в управлении персоналом как новый стиль управления. Коучинг как технология консультирования в процессе разработки и реализации изменений в организации.

Работа коуча в условиях ситуационной напряженности. Использование коучинга для развития коммуникативной компетентности персонала. Выявление потенциального и реального сопротивления персонала изменениям в организации.

Инновационные подходы к мотивации персонала. Механизм создания эффективной системы мотивации персонала. Коучинговые техники мотивации персонала. ТРИЗ в разработке систем мотивации персонала.

Система экономической оценки инвестиций в человеческий капитал. Повышение уровня профессионального мастерства педагогических работников, осуществляющих обучение персонала служб газораспределения Теоретические и практические основы обучения взрослых. Использование современных педагогических технологий в образовательном процессе. Обзор нормативно-технической документации по эксплуатации газораспределительной станции. Разработка программ профессионального обучения и дополнительных профессиональных программ на основе профессиональных стандартов.

Типовой комплект оценочных средств для оценки профессиональных квалификаций понятие, содержание, методика применения при оценке квалификации. Процедуры и методы проведения оценки квалификации работников нефтегазового комплекса профессионального экзамена. Практические навыки, получаемые слушателями по окончанию обучения: В процессе обучения будут проводиться мастер-классы по теме: Повышение уровня профессионального мастерства педагогических работников, осуществляющих обучение персонала газокомпрессорных служб.

Теоретические и практические основы обучения взрослых. Обзор нормативно-технической документации по эксплуатации газокомпрессорной станции. В процессе обучения будут проводится мастер-классы по теме: Данная программа реализуется в части выполнения п. Повышение уровня профессионального мастерства педагогических работников, осуществляющих обучение персонала служб связи Теоретические и практические основы обучения взрослых.

Обзор нормативно-технической документации по эксплуатации оборудования связи. Приоритеты государственной политики в сфере дополнительного профессионального образования и профессионального обучения.

Организация проектирования разработки программ профессионального обучения и дополнительных профессиональных программ на основе требований профессиональных стандартов. Организация мониторинга эффективности образовательной деятельности. Особенности мотивация взрослых к обучению. Распределение ответственности и организация эффективного взаимодействия подразделений, участвующих в образовательной деятельности. Принятие оптимальных управленческих решений на основе системного анализа и сопоставления разрозненной информации, прояснения потенциальных рисков.

Особенности управления персоналом рабочих профессий, проблемы современного производства, роль кадровой политики в повышении эффективности деятельности производственных подразделений. Классификация персонала как инструмент управления. Обеспечение потребности предприятия в производственном персонале. Использование современных подходов к обучению и развитию рабочих. Мотивация рабочих и управление результативностью их деятельности. Роль социальной политики и формирования корпоративной культуры в создании стабильного производственного коллектива.

Развитие команд и командной работы. Возможности использования коммуникативного менеджмента в управлении персоналом рабочих профессий. Управление персоналом в условиях ситуационной напряженности. Вопросы трудового законодательства в работе с производственным персоналом. Делопроизводство Эффективная организация делопроизводства в современных условиях Специалисты кадровых служб 03 Кадровое делопроизводство Современные направления работы кадровых служб.

Делопроизводство в работе кадровых служб. Организация работы с секретными документами. Формирование дел, подготовка к сдаче в архив. Виды организационно-распорядительных документов в работе кадровых служб.

Программное обеспечение кадрового делопроизводства. Электронный документооборот на предприятии. Обеспечение конфиденциальности содержания кадровых документов. Нормативно-правовые документы и законодательные акты в работе кадровых служб.

Правовое регулирование трудовых отношений на современном этапе. Общие положения о медиации и медиативный подход к разрешению споров. Деловой этикет и имидж делового человека. Секретари, работники канцелярии, делопроизводители 03 Совершенствование документооборота на предприятии Делопроизводство в современных условиях. Организация делопроизводства на предприятии и требования нормативных актов к оформлению документов.

Законченное делопроизводство — архив. Современные информационные, кадровые и юридические справочные системы. Унификация и стандартизация управленческих документов и ее эффективность. Формирование фирменного стиля в работе с документами. Трудовое и гражданское законодательство. Компьютерные технологии Системное и сетевое программное обеспечение Системные администраторы, администраторы ЛВС, специалисты по защите информации 03 Принципы построения корпоративных сетей Концепция компьютерной сети.

Модель открытой системы взаимодействий OSI. Протоколы локальных и глобальных сетей. Обобщенная модель открытой системы взаимодействий. Топологии и построение ЛВС. Методы оптимизации работы ЛВС. Стандарты и протоколы передачи звуковой и видеоинформации. Общие положения безопасности труда. Системный подход к безопасности труда. Автоматизация технологических процессов, автоматизированные системы управления, информационно-измерительные системы, метрология Современные контрольно-измерительные приборы и средства автоматизации, их использование в газовой отрасли Определение расхода газа в соответствии с действующими межгосударственными стандартами Метрологическое обеспечение и методы определения измерений расхода и количества природного газа.

Новые нормативные национальные, межгосударственные, международные и отраслевые документы. Метрологическое обеспечение измерений расхода и количества газа методом переменного перепада давления.

Новые международные и отечественные нормативные документы. Основные различия межгосударственных и международных стандартов ИСО. Требования к условиям измерений в соответствии с положениями новых нормативных документов. Требования к измерительному трубопроводу и сужающим устройствам. Классификация видов местных гидравлических сопротивлений. Требования к длинам прямолинейных участков измерительных трубопроводов. Струевыпрямители и устройства подготовки потока.

Методы расчета физических свойств природного газа. Расчет расхода и количества газа. Требования к средствам измерений параметров потока.

Основные виды электропневматических узлов управления ЭПУУ: Предназначение и область применения. Особенности эксплуатации и ремонта различных видов ЭПУУ. Основные виды выключателей ВКЭ: Принцип действия и особенности конструкции различных видов выключателей. Особенности эксплуатации и ремонта выключателей ВКЭ.

Особенности устройства и работы различного вида указателей. Особенности монтажа и размещения указателей. Порядок и особенности технического обслуживания и ремонта указателей. Право Гражданское законодательство 90 Юрисконсульты, руководители и специалисты юридического отдела, отдела договорно-правовых отношений, работники кадровых служб, председатели профсоюзных организаций.

Основные направления государственного регулирования в сфере земельных правоотношений. Классификатор видов разрешённого использования земельных участков. Документы территориального планирования и правила землепользования и застройки ПЗЗ. Судебно-арбитражная практика обязательности, содержание и порядок оформления проектов планировки и межевания территорий.

Признание права собственности и снос самовольных построек. Установление охранных и санитарно-защитных зон. Разрешения на строительство и ввод в эксплуатацию, технические и межевые планы объектов недвижимости, порядок присвоения адресов объектам недвижимости по новым формам и правилам.

Новации законодательства в части размещения объектов трубопроводного транспорта. Разъяснения новаций и положений в земельном-имущественном законодательстве в части, касающейся недропользователей.

Аренда лесного участка или его части для недропользования. Кадастровый учёт и регистрация прав на подземные и наземные объекты недропользования. Арбитраж Договорная деятельность в современных условиях. Договор, структура, классификация, виды. Технология построения эффективных договорных отношений. Положение о договорной работе предприятия, особенности. Правовой тренинг по построению договорных отношений.

Организация и проведение закупочной деятельности: Практика рассмотрения судебных споров. Судебная и арбитражная практика. Стратегии поведения в конфликтах. Новые статьи в Трудовом кодексе. Порядок заключения трудового договора и увольнение работника в сложной экономической ситуации. Новое в законодательстве об использовании труда иностранных работников. Изменения в статусе профсоюзов. Новое в сфере охраны труда; специальная оценка условий труда. Отмена командировочных удостоверений; выдача трудовой книжки на руки работнику; повышение МРОТ; фактическое допущение к работе.

Проблемы оформления трудовых отношений гражданско-правовыми договорами и способы их разрешения. Усиление административной ответственности работодателя. Промышленная экология, наука, новая техника Рационализаторская, изобретательская и патентная деятельность 94 Специалисты производственных и технических отделов 03 Инновации в газовой промышленности.

Рационализаторская, изобретательская и патентная работа Инновации в газовой промышленности. Этапы создания и реализации инновационных проектов.

Преодоление сопротивления потенциального и реального персонала инновационным преобразованиям разбор кейс-ситуаций, работа в малых группах. Повышение инновационной активности персонала развитие творческого потенциала. Роль руководителя в развитии инновационного потенциала работников. Краткая характеристика нормативных правовых актов в области интеллектуальной собственности. Право интеллектуальной собственности в системе гражданского законодательства. Нововведения как объект управления.

Правовая охрана промышленных образцов. Экологические системы пресных водоемов. Очистка воды для промышленного и бытового использования. Классификация методов очистки сточных вод. Методы биологической очистки сооружения аэрационного и анаэробного типов. Природа основных процессов, протекающих в очистных сооружениях. Принципы выбора технологий водоподготовки и очистки сточных вод.

Сравнительный анализ достоинств и недостатков разных систем водоподготовки и очистки сточных вод. Эколого-экономическая эффективность водоподготовки и очистки сточных вод. Перспективы развития систем водоподготовки и очистки сточных вод. Посещение действующих очистных сооружений. Документирование деятельности по обеспечению экологической безопасности. Порядок осуществления государственного экологического надзора. Формирование эффективного экологического менеджмента.

Обучение проводится в очно-заочной форме 40 часов — очное обучение, 32 — заочное 1 Промышленная безопасность газо-, взрыво-, пожаробезопасность , охрана труда и безопасность жизнедеятельности Обеспечение безопасных условий труда на предприятиях ТЭК 97 Руководители и специалисты служб охраны труда, промышленной безопасности, производственного контроля, руководители производства высшего и среднего звена, руководители кадровых служб, руководители и специалисты по предупреждению ГО и ЧС 03 Системный подход к проблеме безопасности труда в газовой промышленности.

Основные мероприятия по предупреждению чрезвычайных ситуаций Сущность моделирования процесса безопасности труда. Основные задачи охраны труда на производстве. Законодательные, нормативно-правовые и корпоративные нормативно-методические документы в области гражданской обороны и предупреждения чрезвычайных ситуаций.

Организационная структура ГО в учреждениях, организациях. Чрезвычайные ситуации природного и техногенного характера. Основные направления и мероприятия по предупреждению чрезвычайных ситуаций. Материально-техническое обеспечение мероприятий по ликвидации чрезвычайных ситуаций. Промышленные отходы как источники экологических проблем и чрезвычайных ситуаций. Обучение по охране труда уполномоченных доверенных лиц профессионального союза или трудового коллектива Основные положения трудового права.

Правовые основы охраны труда. Порядок обучения и проверки знаний по охране труда на предприятиях, в учреждениях и организациях. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда. Компенсации за вредные и опасные условия труда. Порядок расследования и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Современные методы анализа состояния охраны труда.

Назначение, устройство и принцип работы основных компонентов КТС Прикладное и сервисное программное обеспечение КТС Функциональные возможности и новейшие технические решения. Обучение проводится в г. Возможные неисправности и их устранение. Обнаружение пожара и газа. Диагностика и самодиагностика компонентов СОПГ. Обеспечение безопасности при эксплуатации СОПГ. Классификация и приоритетность сигналов.

Порядок монтажа и установки АСПС. Техническое обслуживание и ремонт АСПС. Управляющая часть, объекты управления в СУОТ. Специальная оценка условий труда. Оптимальное планирование мероприятий по снижению профессиональных рисков.

Контроль и надзор как важная функция СУОТ. Рабочая документация по охране. Информационное моделирование как основа для распределения обязанностей по охране. Расследование несчастных случаев и разработка программ снижения травмоопасности. Практика применения различных мер ответственности при нарушениях требований охраны. Разработка системы управления охраной труда для предприятия. Основные права и обязанности сторон при проведении СОУТ. Требования к организациям и экспертам, привлекаемым к СОУТ.

Основные этапы и организация проведения СОУТ. Особенности проведения СОУТ на отдельных рабочих местах.

Порядок оценки и выведения классов подклассов условий труда по физическим и химическим факторам, по тяжести и напряженности труда. Порядок выведения общей оценки условий труда. Оценка уровня обеспеченности работников СИЗ. Условия подачи декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям.

Практическое применение результатов СОУТ. Технологическая связь Рациональная организация и эксплуатация систем связи в газовой промышленности Инженеры и техники связи 03 Принципы построения цифровых систем РРС синхронной цифровой иерархии СЦИ Современное состояние систем связи. Общая характеристика и основные особенности цифровых радиорелейных систем ЦРРС. Требования к качественным показателям ЦРРЛ. Уплотнение и разделение каналов в многоканальных системах передачи.

Преобразование аналоговых сообщений в цифровые. Современные методы модуляции QAM, и др. Формирование группового цифрового сигнала. Принципы кодированной модуляции в ЦРРС синхронной иерархии. Методы борьбы с замираниями сигналов, применяемые в ЦРРС.

Методы обработки разнесенных сигналов. Адаптивные выравниватели во временной и частотной областях. Основные особенности и технические характеристики отечественных и зарубежных ЦРРС различных типов. Место первичных мультиплексоров на цифровой сети связи. Структурная схема первичной ЦСП. Организация аналоговых и цифровых каналов. Функциональная схема генераторного оборудования. Универсальная система первичного мультиплексирования.

Структура цикла агрегатного сигнала. Функциональные особенности первичных мультиплексоров. Интерфейсы типовых цифровых каналов Е1, 64К. Параметры цепей и сигналов. Контроль параметров каналов и трактов. Особенности построения канальных блоков интерфейсы. Основные особенности и технические характеристики отечественных и зарубежных мультиплексоров различных типов. Радио- и оптические каналы передачи информации. Взаимоувязанные системы связи России. Состав радио- и оптических линий связи. Сигналы и шумы в оптических линиях связи.

Синхронизация в цифровых системах связи ЦСС. Принципы построения радиорелейных систем связи, частотные планы, резервирование. Особенности распространения сигналов РРЛС. Электромагнитная совместимость средств связи. Основные характеристики сигналов, диапазоны частот. Корпоративные сети связи на основе технологии V-SAT. Принципы построения транкинговых систем, частотные планы, методы модуляции, протоколы связи.

Волоконно- оптические, межспутниковые лазерные, атмосферные оптические инфракрасные линии связи. Принципы измерения характеристик и настройки оборудования.

Классификация, типы и конструкции ОК. Аппаратура для сращивания ОВ. Особенности прокладки на линиях электропередач. Методы и приборы для измерения параметров ВОЛС.

Эксплуатационное обслуживание и ремонт ВОЛС, особенности монтажа и измерений, системный подход к определению мест повреждений. Волоконно-оптические компоненты структурированной кабельной системы. Пассивные оптические сети PON. Волокно в сетях доступа. Экономическая и информационная безопасность Информационная безопасность Руководители и специалисты служб информационной безопасности, руководители и специалисты, ответственные за организацию и обеспечение информационной безопасности 03 Организация информационной безопасности Законодательство, правовые основы информационной безопасности в РФ.

Система документов уполномоченных федеральных органов в области информационной безопасности. Каталог нормативных документов в области информационной безопасности. Корпоративная культура Корпоративные коммуникации Стратегия и тактика информационной активности. Формирование позитивного имиджа и технологии работы с общественностью. Особенности функционирования систем массовой информации СМИ в современных условиях.

Организация мероприятий с участием СМИ. Событийный маркетинг как инструмент продвижения. Бюджет на организацию мероприятия. Оценка эффективности взаимодействия со СМИ. Методы преодоления скованности, неуверенности и волнения. Предотвращение слов паразитов и мусорных звуков. Зрительный контакт с аудиторией.

Техники выступления экспромтом и публичного чтения текста. Техники привлечения и удержания внимания публики. Эффективная работа с аудиторией. Техника ответов на вопросы и ухода от ответа. Выступления в неблагоприятных условиях. Техники детального развития темы. Принципы разрушения логики оппонента. Подготовка успешной презентации в MS PowerPoint.

Вставка и редактирование элементов содержимого. Ключевые компетенции менеджера нефтегазовой отрасли. Опыт европейских Компаний Проектный менеджмент. Повышение мотивации и лояльности сотрудников, управление конфликтами. Выбор линии поведения в ситуации принятия решений, управление рисками. Повышение эффективности и результативности работы Компании. Развитие лидерских и коммуникативных качеств. Самодиагностика управленческих способностей, формирование профиля компетенций с точки зрения практического применения знаний, полученных на семинаре.

Программы повышения квалификации Главная Программы повышения квалификации. Разведка залежей газа и нефти Геофизика Современные методы обработки данных геолого-физических исследований 1. Геологи, инженеры —разработчики работающие над построением и сопровождением моделей месторождений с использованием данных сейсморазведки, а также специалисты, соприкасающиеся с материалами сейсморазведки по роду своей производственной деятельности планирование поисково-разведочных работ, размещение эксплуатационного бурения 03 Современные методы обработки данных геолого-геофизических исследований Сейсмические и несейсмические методы изучения месторождений нефти и газа.

Профильные и площадные сейсмические исследования. Распространение волн в акустических и упругих средах и их основные характеристики. Стандартные процедуры обработки данных сейсморазведки. Геофизические методы исследования скважин. Геологические основы интерпретации данных сейсморазведки. Методы и модели интерпретации. Интерпретация отраженных и рассеянных волн.

Основные подходы к выделению зон повышенной трещиноватости по рассеянным сейсмическим волнам Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: Кадастровый учёт и регистрация прав на подземные и наземные объекты недропользования Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: Содержание, практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения.

Геологи, инженеры —разработчики работающие над построением и сопровождением моделей месторождений с использованием данных сейсморазведки, а также специалисты, соприкасающиеся с материалами сейсморазведки по роду своей производственной деятельности планирование поисково-разведочных работ, размещение эксплуатационного бурения. Сейсмические и несейсмические методы изучения месторождений нефти и газа. Разработка и эксплуатация газовых, газоконденсатных и нефтяных месторождений.

Технологи и геологи отделов разработки газовых месторождений, инженеры-технологи по добыче газа. Эксплуатация, диагностика, противокоррозионная защита и ремонт технологического оборудования газовых, газоконденсатных и нефтяных промыслов. Эксплуатация, диагностика, противокоррозионная защита, ремонт оборудования и техники транспортировки газа, газового конденсата и нефти.

Техническая диагностика и ремонт основного и вспомогательного оборудования компрессорных станций. Общие сведения о ЗРА. Инженеры по диагностике, эксплуатации и ремонту оборудования ГРС, специалисты региональных диагностических центров.

Организация диагностического обслуживания и ремонта технологического оборудования ГРС. Руководители структурных подразделений, их заместители, инженеры по диагностике, специалисты по ремонту и обслуживанию оборудования КС. Руководители структурных подразделений, их заместители, инженеры по диагностике, специалисты по ремонту и обслуживанию оборудования КС и ГРС.

Система диагностического обслуживания технологического оборудования и перспективы ее развития. Противокоррозионная защита линейной части и запорной арматуры магистральных газопроводов, газопроводов компрессорных, газораспределительных станций.

Устройство, функциональные возможности, подключение, настройка, устранение неисправностей, техническое обслуживание станции катодной защиты НГК-ИПКЗ. Техническая диагностика и ремонт линейной части и запорной арматуры магистральных газопроводов.

Руководители и специалисты региональных диагностических центров, их заместители, инженеры по диагностике. Эксплуатация основного и вспомогательного оборудования компрессорных станций. Обзор парка ГПА, используемых в отрасли: Начальники цехов КС, инженеры по диагностике энергетического оборудования, инженеры по эксплуатации энергетического оборудования, механики ремонтных служб БПО, специалисты по ремонту и обслуживанию оборудования, руководители и специалисты региональных диагностических центров.

Общая характеристика Единой системы газоснабжения РФ. Организация и проведение конкурсных процедур при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг.

Руководители и специалисты служб материально-технического снабжения, департаментов по закупкам и поставкам, отделов по подготовке тендеров, конкурсов, аукционов, подразделений по управлению корпоративными затратами. Производственно-экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и принятие управленческих решений.

Организация и функционирование учетной системы организации. Сущность системы управления финансами на предприятии.

Руководители высшего и среднего звена управления, начальники структурных подразделений и служб предприятия, управленческий кадровый резерв. Стратегический анализ деятельности компании. Нормативно-правовое обеспечение ценообразования в строительстве. Работники финансово-экономической службы организации, руководители структурных подразделений организации, специалистов отделов планирования, экономисты.

Нормирование как основа организации труда. Законодательная и нормативная база материально-технического снабжения МТС и передовых технологий хозяйствования. Маркетинговые исследования рынка недвижимости. Руководители среднего звена управления, их заместители, начальники структурных подразделений и служб предприятия, управленческий кадровый резерв. Цели, задачи и основные принципы инвестиционного анализа.

Прогнозирование, анализ, контроль денежных потоков. Построение эффективной системы управления денежными потоками. Новое в регулировании учета, в аудите и налогообложении, изменения законодательства Российской Федерации. Изменения в налоговом законодательстве.

Сложные вопросы, практические примеры исчисления и уплаты НДС. Новации налогового кодекса в отношении исчисления и уплаты НДС. Валютный контроль и валютное регулирование в РФ. Валютные операции и валютный контроль. Нормативная база, регламентирующая порядок работы с наличными денежными средствами. Виды моторных топлив для газобаллонных автомобилей. Проектирование, строительство, реконструкция объектов газовой промышленности. Капитальное строительство объектов газовой промышленности.

Нормативно-техническая документация в области строительного контроля за общестроительными работами. Нормативно-технические документы, действующие в области строительства и реконструкции скважин. Нормативно-технические документы, действующие в области водоснабжения и канализации. Системы автоматизированного управления энергохозяйством объектов газовой промышленности. Главные энергетики обществ, руководители служб главного энергетика, руководители и специалисты служб ЭВС предприятий.

Современные системы управления энергетическими объектами. Начальники цехов КС, инженеры по диагностике оборудования КС, инженеры по эксплуатации оборудования КС, механики ремонтных служб БПО, специалисты по ремонту и обслуживанию оборудования КС, руководители и специалисты диспетчерских служб. Состояние и перспективы развития газотранспортной системы страны. Главные энергетики, инженеры отделов главного энергетика, энергетики цехов, инженеры-энергетики, специалисты электроэнергетических служб.

Основные требования к проведению технического обслуживания и ремонта оборудования систем электропитания. Навыки использования технологий экспресс-диагностики индивидуально-типологических особенностей партнеров по деловому общению.

Особенности использования электронного учебно-методического пособия в учебном процессе. Преподаватели и методисты учебных заведений, мастера производственного обучения, специалисты, привлекаемые к преподавательской деятельности. Традиционные и инновационные средства и методы обучения взрослых. Руководители среднего звена, руководители функциональных подразделений, управленческий персонал организации. Руководители среднего звена управления, руководители структурных подразделений и служб предприятия, управленческий кадровый резерв.

Понятие и функции планирования в управленческой деятельности. Управленческие задачи, их специфика, достижение результата. Анализ готовности персонала к изменениям. Нормативное обеспечение образовательной деятельности. Кафедра предлагает сотрудничество предприятиям промышленности, организациям и компаниям в решении задач повышения рентабельности предприятий за счет внедрения современных автоматизированных систем управления.

Заочная форма с сокращенным сроком обучения. Аспирантура Аспирантура по направлению подготовки Учебная деятельность Учебная деятельность осуществляется в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами ФГОС высшего профессионального образования. В своей учебной деятельности кафедра решает следующие основные задачи: Основные научные направления Математическое моделирование, управление и оптимизация процессов в энергетике, регенерации химикатов, отбелки целлюлозы, переработки волокнистых полуфабрикатов, производства бумаги и картона, очистки сточных вод и обработки осадков в ЦБП Управление, математическое моделирование и оптимизация процесса сжигания черных щелоков в содорегенерационных котлах.

Оптимальное управление нестационарными технологическими процессами целлюлозно-бумажного производства Оптимизация принятия решений в распределенных системах управления технологическими процессами и производствами в ЦБП Развитие математического и информационного обеспечения систем оперативно-диспетчерского управления производственными процессами в ЦБП.

Разработки кафедры Алгоритмическое обеспечение АСУ ТП роспуска волокнистых материалов, дефибрирования, пропитки химикатами древесной щепы для размола. Методика выбора оптимальной схемы процесса отбелки целлюлозы, расчета оптимальных режимов по ступеням и технико-экономического анализа работы отбельных установок. Система оптимального управления нестационарными технологическими процессами. Web-технологии для удаленного управления технологическими процессами и производствами.

Интерактивные трехмерные модели технологического оборудования Программное обеспечение для выбора регулирующего органа и снижения затрат энергии на регулирующих органах в АСУ ТП. Студенты кафедры в и г. СНО Студенты кафедры выполняют исследования по основным научным направлениям работы кафедры.

Сайт студенческого научного общества кафедры АТПиП Выпускники кафедры Выпускники кафедры успешно работают по специальности в целлюлозно-бумажной промышленности, в энергетике и других отраслях промышленности в отделах АСУ, ТАИ, КИП и А, в инжиниринговых фирмах по автоматизации и проектных организациях.

Выпускники кафедры востребованы на рынке труда. Консультационные услуги Кафедра оказывает консультационные услуги по различным направлениям в области модернизации и повышении эффективности систем управления технологическими процессами и производствами ЦБП и в энергетике. Кафедра АТП и П оказывает консалтинговые услуги по следующим основным направлениям: Предложения по сотрудничеству Кафедра предлагает сотрудничество предприятиям промышленности, организациям и компаниям в решении задач повышения рентабельности предприятий за счет внедрения современных автоматизированных систем управления.

Инженер-проектировщик КИПиА АСУ Обучение и повышение квалификации за счет компании; Добровольное медицинское страхование за счет. повышения квалификации инженеров по современным инженеров‐проектировщиков, инженеров и и АСУ ТП. • Базовые теоретические курсы по автоматизированному АСУТП,. КИПиА и низковольтной аппаратуры с. Учебный центр ФинКонт предлагает пройти обучение на семинарах и курсах повышения квалификации для инженеров в Москве и Санкт-Петербурге.чт, 2 авг.

Найдено :

Случайные запросы