Положение oб обучении рабочих на производстве

Слесарь-сантехник 2 месяца Слесарь строительный 2 месяца Станочник деревообрабатывающих станков 2 месяца Столяр строительный 2 месяца Стропальщик 1 месяц Сушильщик 1 месяц Секретарь - машинистка 2 месяца Секретарь руководителя 1 месяц Токарь 2 месяца Транспортерщик 1 месяц Штукатур 2 месяца Электрогазосварщик 2 месяца Электросварщик ручной сварки 1,5 месяца Электромонтер оперативно-выездной бригады 2 месяца Электромонтер по испытаниям и измерениям 2 месяца Электромонтер по обслуживанию подстанции 2 месяца Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 2 месяца Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий 2 месяца Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 2 месяца Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 2 месяца Электромонтажник по освещению и осветительным сетям месяца 2.

Переподготовка для лиц, имеющих родственную профессию проводится по перечисленным выше профессиям 3. Повышение квалификации для лиц, имеющих профессию проводится по перечисленным выше профессиям 4. Обучение по дополнительным образовательным программам: Азбука компьютера для школьников месяцев 2.

Водитель карьерных самосвалов 1 месяц 3. График-дизайнер печатных изданий месяца 4. Инспектор отдела кадров 2 месяца 5. Менеджер по продажам 1С: Управление торговлей месяца 6. Монтажник конструкций из ПВХ 2 месяца 7. Охрана труда 40 часов 8. Офис-менеджер месяцев 9. Пользователь ПК 1 месяц Перевозка опасных грузов 40 часов Пользователь ПЭВМ 1 месяц Подготовка к экзаменам на группу по электробезопасности, ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов и ГПК 40 часов Повторная проверка знаний по профессиям, указанным выше 8 часов Русский язык как иностранный месяца Сборщик стеклопакетов 2 месяца Секретарь-референт офиса 2 месяца В пояснительной записке излагаются основные задачи обучения рабочих, вытекающие из закона Российской Федерации "Об образовании" , отраслевых нормативных документов, которыми руководствовались разработчики при составлении данной программы.

В ней акцентируется внимание на необходимости обучения рабочих на новой технике и технологии, на формировании экономических знаний применительно к данному производству и данной профессии. Даются общие рекомендации по реализации учебного плана и программы, организации учебного процесса, распределении времени на консультации, а также указываются допустимые изменения в последовательности изучения программного материала, порядок внесения в него дополнений и уточнений.

Квалификационные характеристики, разработанные Минтрудом Российской Федерации даны в специальных сборниках, а также дополнениях к ним, изданных в годах. В связи со значительными изменениями в характеристиках профессий прошедшими за последние 5 лет встает необходимость в одних случаях, незначительной переработки учебно-программной документации, в других - коренной, на что и нацеливают данные требования.

Квалификационные характеристики по профессиям рабочих, связанных с обслуживанием объектов, подназорных органов Госгортехнадзора РФ, должны предусматривать специальные требования ПТЭ, ПТБ и др. Допускается вносить в квалификационные характеристики коррективы в части уточнения терминологии, оборудования и технологии в связи с введением новых ГОСТов, а также особенностей конкретного производства, для которого готовится рабочий.

Учебные планы для подготовки, переподготовки или повышения квалификации рабочих предусматривают наименование и последовательность изучения курсов и предметов, распределение времени на теоретическое и практическое обучение, консультации и квалификационный экзамен. Теоретическое обучение при подготовке, переподготовке и повышении квалификации рабочих содержит экономический, общетехнический общеотраслевой и специальный курсы. Соотношение учебного времени на теоретическое и практическое обучение при подготовке новых рабочих, переподготовке и повышении их квалификации определяется в зависимости от характера и сложности осваиваемой профессии, сроков и специфики профессионального обучения рабочих.

Изучаемые вопросы экономики особенно вопросы конкретной экономики должны органически увязываться с профессиональной подготовкой рабочих в ходе преподавания специальных дисциплин и практического обучения. Учебные программы экономического обучения дифференцируются, дополняются и конкретизируются на местах с учетом специфики предприятий и особенностей состава обучающихся.

Экономический курс необходимо ориентировать на конкретное предприятие. Время на изучение вопросов охраны труда определяется с учетом специфики профессий, условий труда и сроков обучения.

Резерв времени выделяется для изучения новой техники или технологии конкретного производства, но может быть использован и для других целей. В учебном плане резерв времени предусмотрен, начиная с 3-месячной подготовки.

В зависимости от особенностей конкретного производства это время может меняться. Количество часов на консультации определяется на местах в зависимости от необходимости этой работы.

Расчасовка на консультации дана в примерных учебных планах на различные сроки обучения. Время на квалификационный экзамен предусматривается для проведения устного опроса и выделяется из расчета до 15 минут на одного обучающегося. Время на квалификационную пробную работу выделяется за счет практического обучения. Основной задачей теоретического обучения является формирование у обучающихся системы знаний об основах современной техники и технологии производства, организации труда в объеме, необходимом для прочного овладения профессией и дальнейшего роста профессиональной квалификации рабочих, формирование ответственного отношения к труду и активной жизненной позиции.

Программы теоретического обучения для подготовки и повышения квалификации рабочих составляются на основе квалификационной характеристики, учебного и тематического планов. Каждая тема программы должна иметь: Учебный материал специального и общетехнического общеотраслевого курсов при подготовке новых рабочих должен быть согласован во времени и по содержанию с учебным материалом их общеобразовательной подготовки. Содержание программ теоретического обучения при повышении квалификации рабочих от начального до высшего уровня является логическим продолжением предыдущего этапа обучения.

Содержание программ должно отражать развитие и дальнейшее совершенствование соответствующей отрасли производства, современный уровень ее техники и технологии и отвечать требования действующих нормативов. В тех случаях, когда специфика профессии требует знаний устройства и работы большого количества оборудования различных типов, марок и модификаций, в специальном курсе необходимо предусмотреть изучение принципиальных схем устройства и работы типового оборудования, типовых технологических процессов, характерных для данной группы предприятий.

Примерные учебные программы по предметам общетехнического курса разрабатываются Институтом развития профессионального образования Министерства образования РФ, при участии других министерств и ведомств и издаются отдельными выпусками. Они могут являться основой для разработки программ на местах. Практическое обучение является основой профессионально-экономической подготовки и воспитания обучающихся. Оно должно создавать условия - экономические и организационные, для стимулирования качественного производительного труда, инициативы и предприимчивости в новых условиях хозяйствования.

Содержание практического обучения должно предусматривать органическую взаимосвязь формирования профессиональных устойчивых навыков высокой культуры труда, бережливости, хозяйского отношения к орудиям труда, гражданской ответственности за окружающую среду, выполнения трудовой и технологической дисциплины.

Продолжительность стажировки устанавливается работодателем, направляющим работника на обучение, исходя из ее целей и по согласованию с руководителем предприятия объединения , организации или учреждения, где она проводится. Обратим внимание на один момент: Иногородним слушателям, направленным на обучение с отрывом от основной работы, выплачиваются суточные по установленным для командировок на территории РФ нормам п.

Напомним, что размеры возмещения работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, установлены Постановлением Правительства РФ от К институтам повышения квалификации относятся также следующие образовательные учреждения повышения квалификации:.

Для направления работников на повышение квалификации работодатель составляет план обучения на текущий год, где указывает основания и цели обучения персонала, а также фамилии направляемых на учебу. В соответствии с планом работодатель может заключить договор с образовательным учреждением повышения квалификации п. А с работником нужно заключить ученический договор — дополнительный к трудовому.

Правила заключения ученического договора, обязательные условия, которые должны быть включены в него, и отношения между работником и работодателем в этой сфере регламентированы гл.

Чтобы направить работника на повышение квалификации, издают приказ, в котором обосновывают производственную необходимость обучения истекает срок действия сертификата специалиста, произведено оснащение новой аппаратурой и т. Если повышение квалификации производится с отрывом от производства, необходимо фиксировать этот период в табеле учета рабочего времени: По окончании обучения на основании представленного документа о повышении квалификации следует внести сведения в личную карточку работника и трудовую книжку.

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Вредные и опасные условия труда:

Аттестация по рабочим профессиям (присвоение и повышение разрядов). Многие отечественные предприятия сегодня сталкиваются с такой проблемой, как дефицит кадров.  Переподготовка направлена на получение новых навыков, умений и приобретение новой профессии лицами, уже обладающими знаниями по другим профессиям. Обучение по рабочим профессиям проводят Учебные комбинаты, разработавшие соответствующие курсы обучения и имеющие для этого образовательную лицензию. Профессиональная подготовка и переподготовка по рабочим специальностям, ежегодное повышение квалификации. Хотите получить свидетельство о профессии рабочего? Обучение по рабочей специальности – это самый простой и быстрый способ получить все нужные знания, навыки и документы! Обучение проходит с использованием современных образовательных технологий. По итогам обучения всем слушателям выдаётся свидетельство установленного образца. Обучение рабочим профессиям проводится в соответствии с Лицензией на право ведения образовательной деятельности. Переподготовка (переобучение) рабочих – организуется с целью.  Контингент слушателей курсов повышения квалификации по рабочим профессиям – это: безработные граждане и незанятое население: по личному желанию или направленные органами по вопросам занятости населения; - учащиеся образовательных учреждений НПО и студенты образовательных учреждений СПО и ВПО, имеющие рабочую квалификацию; - работники организаций, подлежащие увольнению при массовом высвобождении: направленные руководителями или органами по вопросам занятости населения; - работники организаций (занятое население): направленные руководителями или по личному желанию.

Курсы обучения рабочим профессиям и специальностям в Москве дистанционно

Подготовка новых рабочих 2. Подготовка новых рабочих начальное профессиональное образование на производстве - это профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии, с целью получения ими квалификации по любому из направлений производственно-хозяйственной деятельности Общества.

Подготовка новых рабочих проводится из числа лиц, вновь принятых на работу по ученическому договору ст. К обучению привлекаются профильные специалисты в качестве консультантов теоретического обучения. Для производственного обучения в структурном подразделении выделяют рабочие места, оснащенные необходимым оборудованием, инструментами и материалами.

Обучение осуществляется индивидуально или в учебных группах. При индивидуальной подготовке обучаемый изучает теоретический курс самостоятельно, получая консультации у инструктора и консультантов теоретического обучения; производственное обучение организуется индивидуально на рабочем месте под руководством неосвобожденного от основной работы наставника производственного обучения.

Теоретическое и производственное обучение осуществляется в пределах рабочего времени, согласно учебным планам и программе по соответствующей профессии. Программы обучения по конкретным профессиям утверждаются генеральным директором по представлению отдела кадров, согласованному с руководителями структурных подразделений. Сроки обучения устанавливаются распоряжением генерального директора, исходя из программы обучения, специфики профессии, необходимого уровня квалификации, начальной образовательной и специальной подготовки, профессионального опыта, но не могут быть более 6 месяцев.

По окончании производственного обучения обучающийся должен выполнить квалификационную пробную работу. В качестве квалификационных пробных работ для обучающихся должны подбираться работы, соответствующие по своей сложности квалификационному разряду, предусмотренному квалификационной характеристикой, позволяющие выявить в какой мере экзаменуемый освоил технологию выпускаемой продукцию, овладел навыками по своей профессии специальности , достиг требуемой производительности труда выполнение норм времени, выработки и обеспечивает выполнение технических требований производства работ.

Поэтому любой, кто избрал для себя одну из этих специальностей, вряд ли испытает проблемы с трудоустройством. Профессиональная переподготовка рабочего позволит ему еще больше упрочить свое положение на рынке и занять высокооплачиваемую должность с достойными условиями труда. Стоимость курса составляет 15 рублей, а продолжительность обучения — часов.

Такого срока переподготовки достаточно, чтобы освоить все необходимые знания и навыки для получения новой специальности, имея возможность совмещать обучение с основной работой.

Мы предлагаем нашим ученикам две формы обучения на выбор: Очное обучение — это возможность освоить все тонкости новой профессии в аудитории, а дистанционная форма занятий позволит составить индивидуальный график обучения с учетом вашей занятости. Переобучение в нашем центре осуществляется на базе высшего образования. По окончании курса вам будет выдан диплом государственного образца с присвоением соответствующей квалификации. Этот документ позволит вам работать по новой для себя специальности, оттачивая полученные навыки и умения.

Заполните форму на сайте или свяжитесь с нами по телефону 8 Если сотрудники вашей компании требуют повышения квалификации, то при одновременном заказе курса для 5 человек и более, стоимость одного УПК составит руб. Профпереподготовка рабочих специальностей за 1 день. Лицам, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации.

Стоимость обучения — рублей. Пройти обучение по данной специальности вы можете в нашем центре по адресу Орджоникидзе 47, 1 этаж.

У нас новый сайт! Сибирский учебный центр запустил новый сайт — sucentr. Здесь вы сможете найти ответы на интересующие вас вопросы о направлениях обучения центра, специальностях, преподавательском составе и о пакете документов, необходимом для обучения.

Добро пожаловать на наш сайт! Сибирский учебный центр сменил адрес — теперь мы находимся на первом этаже в здании бизнес-центра по улице Орджоникидзе 47 офисы , Карту можно посмотреть здесь Будем рады видеть всех обучающихся в нашем новом офисе. О нас Наш центр повышения квалификации приглашает на обучение руководящих работников и специалистов, желающих повысить свой профессиональный уровень или получить новую востребованную специальность.

Основными задачами обучения в центре повышения квалификации работников являются: Качественная реализация программ обучения, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации специалистов для различных отраслей экономики; Центр переподготовки сотрудников обеспечивает благоприятные условия для реализации и развития профессионального потенциала работников. В процессе обучения специалисты приобретают новые знания и умения, отвечающие современным требованиям рынка труда; Важной задачей учебных центров в Новосибирске является обеспечение предприятий и организаций региона профессиональными кадрами, обладающими высоким уровнем квалификации.

После успешного прохождения занятий и итоговой аттестации курсантам присваивается соответствующий разряд по выбранной профессии и выдается свидетельство о прохождении обучения. Подробную информацию о деятельности учреждения можно получить на сайте компании.

Организуем дистанционное обучение рабочим профессиям: Переподготовка направлена на получение новых навыков, умений и как получение востребованной специальности – это возможность получить хорошую работу с. Учебный центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации Представителям рабочих профессий, так же как и работникам Это позволит избежать затрат на увеличение штата и значительно ускорит. Переподготовка по рабочим профессиям необходима и самому рабочему лицу, поскольку она способна повысить уровень знаний, квалификацию.

Найдено :

Случайные запросы