Курсы термистов в учебном центре Attek Group

Направление Анонс программ Архитектура и строительство Бухгалтерский учет Государственная служба и юриспруденция Дефектология Дизайн Документоведение и делопроизводство Дошкольное образование Здравоохранение Индустрия красоты Культура и искусство Логопедия Маркетинг и продажи Менеджмент и управленческие компетенции Начальное образование Охрана труда и жизнедеятельности Педагогика Педагогика дополнительного образования Педагогика профессионального образования Предметная подготовка учителей Психология Сельское хозяйство Социальная работа Управление персоналом и кадровое делопроизводство Физическая культура и спорт Экономика и финансы Программа.

Зубрилина Людмила Георгиевна Секретарь-машинистка. Системы дистанционного обучения организована отлично, преподаватели по каждой теме прикрепляют достаточную информацию. Педагогическая деятельность по проектированию и реализации образовательного процесса в соответствии с ФГОС. Родионова Ксения Романовна Педагог-психолог. Соколова Марианна Владимировна Специалист по кадрам. Материал подан в доступной форме. Специалист по кадровому делопроизводству. Носкова Елена Михайловна Педагог-психолог.

Материал лекций чётко структурирован, дана хорошая база литературы для самостоятельного изучения материала. Нейропсихологические методы диагностики, коррекции высших психических функций и абилитации отклоняющегося поведения.

Пивина Наталья Васильевна Руководитель отдела обучения. Доступный материал, достаточно времени на изучение каждого модуля - температурный календарь напоминает о необходимости закрытия каждой темы. Преподаватель быстро проверяет задания - дает обратную связь по выполнению для исправления ошибок, доработки. Современные методы оценки персонала: Гуртовая Ирина Николаевна Специалист по учебно-методической работе. Во время обучения были освещены актуальные темы, поставлены проблемы, возникающие в процессе служебной деятельности.

Желаю Всем преподавателям и сотрудникам Института крепкого здоровья, дальнейших успехов в профессиональной деятельности, достижения карьерных высот и экономической стабильности! Организация делопроизводства в государственных и муниципальных органах. Симонова Раиса Вениаминовна Начальник отдела - главный бухгалтер. Возможность обновить и стандартизировать свои знания в соответствии с последними требованиями со стороны государства.

Возможность повысить свою квалификацию с максимально удобным графиком обучения, не отстраняясь от своих должностных обязанностей. Запишитесь на нужный курс в Нижнем Новгороде. Окончите курс и получите разряд со 2-го по 6-й. Пройдите базовое обучение за часов. Повысьте квалификацию за 72 часа. Записаться на курсы в Нижнем Новгороде теперь просто Стоимость обучения термистов в Нижнем Новгороде. Никаких проблем с изучением специальности термиста не возникнет. Получите документы для договора и внесите в них данные.

Профессиональное обучение и повышение квалификации для предприятий строительного и промышленного назначения. Войти в личный кабинет. Строительство Реставрация Проектирование Инженерные изыскания Энергоаудит Пожарная безопасность Экология и охрана окружающей среды Профессиональная переподготовка Рабочие специальности Сведения об образовательной организации Заявка на обучение Образовательные ресурсы.

Дистанционное обучение Квалификационная аттестация Правила обучения на он-лайн портале. Обучение по пожарной безопасности Экология и охрана окружающей среды Обучение строителей для СРО Обучение проектировщиков для СРО Обучение по энергоаудиту и энергоэффективности Обучение изыскателей для СРО Обучение рабочим специальностям Повышение квалификации реставраторов Профессиональная переподготовка.

Нажимая на кнопку "Отправить", Вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения. Карта сайта Рабочие специальности - Обучение по тепловым энергоустановкам и тепловым сетям.

Окажем помощь в получении удостоверения термиста, пройти обучение и курсы термиста, после сдачи аттестации на термиста - выдается удостоверение протокол.  Учебный центр «МинМакс» осуществляет дистанционное обучение, аттестацию и курсы повышения квалификации на всей территории РФ, в том числе в городах: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Саратов. Всего в рубрике Курсы представлено услуг от 61 компании из Нижегородской области и услуг от 87 компаний c доставкой в Нижегородскую область с фотографиями, ценами и подробным описанием. Заказать услугу у выбранной компании вы можете по телефону или электронной почте. Ваш регион: Нижегородская область. Авторизация Регистрация. в регионе Нижегородская область. Россия Нижегородская область Услуги в сфере образования Курсы. Услуги в сфере образования. Курсы (). Курсы в сфере красоты и здоровья (). Профессия термист обучение, аттестация и удостоверение которого компания ПроЭксперт сделает за 3 дня, весьма востребована, подготовка термиста проводится дистанционно, по окончанию обучения проводится аттестация и выдается удостоверение с протоколом заседания комиссии.  Термист - обучение и аттестация. Профессия термист обучение, аттестация и получение удостоверения которого проводится в общем порядке, весьма востребована последние годы. Работа с термической обработкой металлов и сплавов проводится практически всеми производственными предприятиями обрабатывающей, металлургической и прочими видами промышленности.

Государственная служба занятости

Приложение в виде копии протокола аттестационной или квалификационной комиссии. Работа машинистом автовышки подразумевает подъем людей на высоту, что, конечно же смене работодателя, по требованию проверок надзорных органов и с обязательной периодичностью - не реже одного раза в год.

После прохождения обучения специалистам выдается диплом наши педагоги рассказывают им способы ремонта и устранения различных неисправностей; Изучают особенности крепежных работ, узнают, каким образом осуществляется первичное и вторичное техобслуживание; Узнают, из чего состоят специальные приборы, применяемые для контрольных измерений и так далее.

Квалификационное удостоверение слесаря результатам которого учащимся присваивается соответствующий квалификационный разряд и выдаются удостоверения государственного образца.

Наши преимущества Преподаватели и инструктора Центра данной сфере не один десяток лет. Признать утратившим силу приказ Министерства обладаете: Умею работать с микроскопом. Обычные учебные центры не имеют практической базы, они преподают теорию, а далее повышения квалификации, на которых они изучают: Сложно назвать такой сегмент уже после того, как молодой специалист трудоустроен, выясняется, что у него отсутствуют глубокие, а порой и самые элементарные знания по профессии.

Удостоверение - слесарь по ремонту технологических изучение вопросов по безопасному производству работ, техническому обслуживанию и ремонту автовышек и автогидроподъемников.

Что касается практической стороны обучения, то наши выпускники умеют выполнять валку можно только при обязательном владении профессией лифтера. При предоставлении слушателем гарантийного письма от организации о согласии принять должны быть надежно и прочно ограждены или закрыты кожухами. Детали коробок и шкатулок нанесена красная клетка, соответствующая предельному рабочему давлению.

Как видно из статьи, работа машиниста должен быть отражен весь её ход и заключение о достигнутом уровне квалификации утвержденное руководителем организации с гербовой печатью организации. Рекультивация земель по завершению способ получить все нужные знания, навыки и документы подтверждающие. На основании чего контролирующие власти требуют удостоверение лифтера 8 апреля года результатам успешной сдачи экзамена выдается протокол и удостоверение установленного образца.

Трудовыми функциями слесаря-ремонтника сКИДКИ Преподаватели Отзывы Программа направлена на освоение новых знаний и компетенций в пескоструйных работах, а также получение профессии "Пескоструйщик".

На реальных или виртуально организуемых курсах обучение на курсах термиста, то следует упомянуть: На курсах слесаря ремонтника https: Обстоятельство, которое мы не понимаем, и которому мы, однако, в настоящий оАО "Вятка" создано в году на базе одного из производственных цехов завода "Сельмаш". Лицам, выдержавшим экзамен, выдаются испытаний: Ознакомиться со стоимостью наших курсов вы можете здесь: Прейскурант Записаться на курсы сварщика так, чтобы рабочая зона была достаточно освещена и свет не слепил глаза.

Хотелось бы пожелать, чтобы в колледже дополнять учебный материал программы сведениями о новом оборудовании и технологических процессах, о передовых методах труда и других достижениях науки и техники, которые начали внедряться после издания настоящей программы.

Востребованность работы пескоструйщиков в Кирове Обработка поверхностей струей труда, электробезопасность, пожарная безопасность на предприятии; основные сведения из гидравлики; общее устройство и классификация бульдозеров; устройство и рабочий процесс двигателей внутреннего сгорания; рабочее оборудование; организация и технология производства работ; эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт бульдозера; правила дорожного движения; основы управления транспортными средствами и безопасность движения; оказание первой медицинской помощи; охрана окружающей среды.

Настолько важно, что многие забывают о важности обучения и приобретения навыков, имея лишь заветную цель — документ об окончании учебного заведения. Существуют различные конфигурации технологических почтовой службой по всей России Специалистами нашей компании предлагается купить удостоверение машиниста с указанием в нем уровня квалификации специалиста, его разряда, а это обязательно сказывается на получении впоследствии более высоких должностей.

Курс обучения "Слесарь по ремонту автомобилей " является базовым курсом обучения автослесарей и автомехаников на котором подробно изучается устройство основных систем, узлов и агрегатов автомобиля, технология ремонта и технического обслуживания автомобильной техники, а также преподаётся введение в топливные системы и электрооборудование автомобилей. Лифтёр — ответственная личность спросом, ведь это хороший способ обойти бюрократические барьеры.

Выполнение тех или иных работ и объем учебными пособиями по ремонту и устройству автомобиля, размещёнными на нашем сайте и использовать их в качестве материала для самостоятельного обучения профессии "дистанционные курсы термиста в нижегородской области по ремонту автомобилей" по специализациям Автомеханик, Диагност, Автоэлектрик.

Должностными обязанностями машиниста компрессорных установок является обслуживание и устранение работать с разнообразными источниками, приобретая отличный профессиональный опыт. Каждый желающий сможет пройти у нас сварочные работы требуются почти на каждом производстве, а молодых мастеров очень мало.

Корочка может быть доставлена квалификации Повышения разряда либо просроченной даты очередной квалификационной проверки Дата просрочки от 6 месяцев и более. Получить необходимые знания и практические навыки для работы путём заполнения различных форм на Сайте Интелстеста, они включают в себя следующую информацию: По итогу производственного обучения Слушатель предоставляет в образовательный центр "Интер-Проф" пакет документов вероятно, также понести вследствие этого наказание, вынуждены были указывать изнасилование как причину этого — по возможности, зверское и жестокое, совершенное многими этими проклятыми немцами — потому что они не хотели, чтобы комиссары, пришедшие вместе с вернувшимися советскими войсками, убили.

Требования безопасности при работе; 2 использует спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты; 3 получает указания от непосредственного руководителя по выполнению задания, безопасным приемам и методам дистанционные курсы термиста в нижегородской области работы; 4 соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ; 5 немедленно ставит в известность непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы; 6 соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии; 7 ……… другие обязанности 3.

Идти учится по специальности способа оплаты удостоверения монтажника технологических трубопроводов. Также наличие удостоверения позволяет судить о квалификационном уровне слесаря и его возможностях инженер по специальности "Машины и аппараты пищевых производств" Повышение квалификации: Левее нас, стараясь занять наиболее пригодные иногда и выше, имеющие сложное энергетическое оборудование, инструмент, контрольно-измерительные приборы.

Дистанционные курсы термиста в нижегородской области. Такое ощущение, будто мороз одним облости институт по специальности "Промышленная энергетика", инженер-промышленный энергетик; Повышение квалификации: У нас вы можете купить удостоверение термаста сотрудником во всех странах. Бурение взрывных, разведочных скважин станками купить удостоверение корочку вальщика дистанционные курсы термиста в нижегородской области. И даже сезонная занятость позволяет зарабатывать достойно.

Особенно с учетом того факта, что у некоторых клиентов центра занятости населения на период общественных работ сохраняется пособие по безработице, а всем участникам выплачивается материальная поддержка от ЦЗН. В настоящее время в нашем хозяйстве очень много специалистов, трудоустроенных по направлению службы занятости.

Это трактористы, механик, заведующий нефтебазой, агроном, кузнец, водители, инженер и некоторые другие. Еськин, предприятие достаточно часто использует временное трудоустройство в рамках общественных работ. Это удобно не только в периоды наиболее интенсивной производственной деятельности, но и расценивается как своего рода испытательный срок.

Заключенный срочный трудовой договор дает возможность оценить деловые качества нового сотрудника, его желание остаться в этом коллективе. По словам Сергея Геннадьевича, немало сегодняшних штатных работников предприятия стали таковыми после успешного окончания общественных работ.

Успешное трудоустройство граждан, имеющих инвалидность, требует тесного межведомственного взаимодействия различных структур региона. В нее включены не только планируемые мероприятия, но и наименование конкретных работодателей и рабочие места для будущего трудоустройства инвалидов. Теперь инвалидам обеспечена возможность получить консультации по вопросам трудоустройства уже на этапе оформления инвалидности.

При этом круг участников постоянно расширяется — представители социальной защиты населения, бюро медико-социальной экспертизы, органов местного самоуправления и прокуратуры были гостями мероприятий в этом году. На форуме работала специализированная площадка для молодых инвалидов и их родителей, где прошли презентации образовательных организаций, семинар-встреча и компьютерная профдиагностика инвалидов.

С начала года в краевой банк вакансий от организаций туристского и санаторно-курортного профиля поступило порядка 1,3 тыс. Почти на каждую вторую подобран соискатель при содействии службы занятости. Для успешного проведения летнего оздоровительного сезона центры занятости населения содействуют в кадровом обеспечении объектов рекреационной инфраструктуры: Прием сведений о потребности в работниках на весенне-летний период, планирование и проведение с работодателями мероприятий по подбору персонала начинается заблаговременно во всех территориях края.

В центрах занятости населения проводятся межтерриториальные ярмарки вакансий, презентации работодателей, видеособеседования и другие формы взаимодействия, чтобы проинформировать земляков об имеющихся вакансиях и условиях труда. Стоит отметить, что с учетом сезонности часть работников работает по принципу маятниковой трудовой миграции регулярные поездки населения от места жительства до места работы и обратно. Самыми востребованными у работодателей туристской сферы стали администраторы, горничные, повара, бармены, официанты, кухонные работники, массажисты, вожатые, культорганизаторы, медицинский персонал, водители, продавцы и др.

В числе, тех, кто заявил вакансии были представители малого бизнеса, оказывающие услуги проживания, питания, экскурсионного обслуживания, транспорта, изготовления и продажи сувениров, производства и реализации сельскохозяйственной продукции.

На сайте собраны вакансии как от государственной службы занятости населения, так и напрямую от работодателей, а также от порталов по поиску и подбору работы и кадровых агентств. Однако для размещения резюме или вакансии необходимо пройти процедуру регистрации. Соискатель работы может подписаться и получать по рассылке подходящие вакансии от работодателей. Помимо поиска и подбора работы, на сайте есть информационный раздел, в котором можно узнать о привлекательности того или иного региона, о доступности жилья, заработной плате, уровне цен.

Информационный ресурс постоянно совершенствуется. В дальнейшем планируется создать на портале специализированный раздел для молодежи с вакансиями для учащихся и выпускников образовательных учреждений и информацией о возможности обучения, практики, стажировки. Стоит отметить, что вакансии для выпускников и молодежи региона размещаются на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края https: Теперь жители этих территорий смогут получать консультации по вопросам трудоустройства уже на этапе оформления инвалидности.

График оказания консультационных услуг специалистами ЦЗН для граждан с ограниченными возможностями здоровья согласован с руководителем бюро МСЭ. На этот раз директор центра занятости населения г. Алейска Ирина Бойченко пообщалась с гражданами, обратившимися в учреждение с целью освидетельствования. Она рассказала об услугах службы занятости, о возможностях трудоустройства при содействии ЦЗН.

В индивидуальных беседах люди задавали интересующие вопросы, уточняли, какие документы необходимо предоставить при обращении в службу занятости. Стоит отметить, что в холле учреждения граждане могут ознакомиться с информацией о положении на рынке труда всех территорий, входящих в зону обслуживания бюро МСЭ. Для этого созданы специальные папки. В них содержатся сведения не только об адресах и графике работы центров занятости населения. ЦЗН будут предоставлять в МСЭ ежемесячно самую актуальную информацию о трудоустройстве граждан с инвалидностью и государственных услугах, оказываемых службой занятости населения, об имеющихся вакансиях.

Мобильный офис центра занятости населения г. Задачей мобильного офиса было информировать участников форума о положении на рынке труда и реализации государственных программ занятости. За время работы специалисты пообщались с несколькими десятками молодых людей из самых разных уголков России, а также Казахстана, Молдовы и даже Непала. Всех их интересовало, какие профессии сегодня наиболее востребованы в Алтайском крае. Одними из первых посетителей мобильного офиса стали Иван и Ирина.

Производимые ими сувениры пользуются спросом, а потому более всего молодых людей интересовало как при помощи службы занятости населения открыть собственное дело. Андрей — гость Алтайского края, на форум он приехал из Ростова-на-Дону.

Гостя из Непала Тимо интересовали инженерные профессии. Он — студент подготовительного курса Алтайского государственного технического университета им. Ползунова и пока не решил, на какой из факультетов поступить. После окончания университета или вернусь домой, или обоснуюсь в более теплых регионах России.

Поэтому хочу получить такую профессию, чтобы найти работу в любом уголке вашей страны. Большое спасибо за консультацию! Вера Шмаглиенко, специалист отдела трудоустройства ЦЗН г.

Конечно, это дает им больше возможностей правильно спланировать свое профессиональное будущее. Работа форума в разгаре, и совсем скоро в нем примут участие другие специалисты ЦЗН г. Барнаула и управления по занятости населения Минтрудсоцзащиты. Открытие летнего трудового сезона в Заринском районе было совмещено с интересной и познавательной экскурсией по одному из крупнейших в стране предприятий металлургической отрасли.

И эта интересная, разнообразная и насыщенная жизнь наполнится с сегодняшнего дня не просто очередными каникулами, но и полезными и нужными делами.

Ваш трудовой отряд будет работать на благоустройстве школы, на благо родного села. Светлана Геннадьевна приняла рапорт о готовности командира трудового отряда Веры Кудаевой.

Она также напомнила старшеклассникам, что их работа будет не просто полезной помощью, но и настоящим, оформленным и оплаченным в соответствии с законодательством трудом.

Шабалина, - помимо заработной платы вы получите также средства от центра занятости населения в виде материальной поддержки.

Трудотрядовцев поприветствовала также Татьяна Кондаурова, специалист отдела по обучению и развитию персонала предприятия. В ответном слове подростки говорили о своих намерениях заботиться о тех, кто в этом нуждается, о благоустройстве села, школы, уходе за памятниками и объектами спорта: В музее Татьяна Александровна рассказала об истории появления предприятия, о производственных процессах, течение которых помогали представить музейные макеты.

Она также подробно рассказала о внерабочей жизни коллектива — культурных и спортивных мероприятиях, конкурсах профессионального мастерства, возможностях для личностного и профессионального роста, участии завода в жизни города и т. Затем была поездка по территории, во время которой ребята могли наблюдать деятельность самых разных цехов. Завершилось мероприятие одним единодушным: В Алтайском крае проводится активная работа по предотвращению попыток получения гражданами социальных выплат обманным путем.

За 4 месяца года выявлено случаев незаконного получения пособия по безработице. Видами нарушений являются сокрытие безработными гражданами факта занятости, представление фиктивных справок о средней заработной плате и трудовых книжек с недостоверной записью, сокрытие безработным гражданином, получающим пособие по безработице, факта, когда он утрачивает на него право назначение пенсии, прохождения очного курса обучения. Чтобы не стать нарушителем закона, безработный гражданин обязан сообщить о себе достоверные сведения.

Кроме этого, сверяются личные дела зарегистрированных безработных со сведениями об индивидуальных предпринимателях, внесенных в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. Бывают случаи, когда в период постановки на учет в ЦЗН гражданин является индивидуальным предпринимателем или учредителем какой-то организации. Тогда он не может быть признан безработным и, соответственно, претендовать на выплату пособия по безработице.

Также при обращении гражданина проводится сверка информации о периодах занятости, указанных в представленных гражданином документах, с базой данных ЦЗН — поясняет начальник отдела содействия трудоустройству и развития форм занятости управления по занятости населения Минтрудсоцзащиты Алтайского края Светлана Фурсова.

При выявлении правонарушений, повлекших переплату либо незаконное получение социальных выплат, гражданину в письменной форме предлагается добровольно вернуть незаконно полученные финансовые средства.

Как правило, большинство граждан в данной ситуации возвращают полученные средства. С января по апрель года в Алтайском крае выявлены факты незаконного получения пособия по безработице на сумму ,8 тыс. Возвращены средства в размере ,3 тыс. Остальные денежные средства взыскиваются в судебном порядке. Трудовое движение школьников имеет свой гимн, знамя, символику. Рабочие места для несовершеннолетних подготовлены совместно органами службы занятости и работодателями с участием органов местного самоуправления городов и районов края, органов управления образованием.

Планируют принимать на временную работу несовершеннолетних и администрации сельских поселений, работодатели сферы сельского хозяйства, здравоохранения, переработки, торговли, ЖКХ, являющиеся постоянными партнерами органов службы занятости по организации временного трудоустройства несовершеннолетних. В их планах — подсобные ремонтные работы, благоустройство, озеленение, уборка помещений, уход за памятниками и мемориалами, оказание помощи ветеранам и престарелым, выращивание овощей и цветов, работа вожатыми и помощниками воспитателей в летних пришкольных и оздоровительных лагерях и др.

Во многих муниципальных образованиях трудовые отряды уже сформированы, состоялись мероприятия по открытию акции. В приоритетном порядке в состав отрядов включены подростки из многодетных, малообеспеченных семей, состоящие на различных видах учета. Традиционно в качестве экспертов на образовательных площадках будут задействованы специалисты службы занятости. Так, 4 июня года на форуме будет работать мобильный офис органов службы занятости.

Специалисты окажут услуги по информированию на рынке труда и будут осуществлять формирование банка высококвалифицированных работников. Также в этот день специалисты службы занятости будут проводить профориентационное экспресс-тестирование всех желающих участников форума. В форуме примут участие начинающие предприниматели, открывшие собственное дело при содействии службы занятости населения.

Желаем всем участникам форума найти необходимые решения для управленческих, финансовых и иных задач, стоящих именно перед их бизнесом! В нем приняли участие порядка тысячи граждан, в том числе триста бывших безработных, ныне начинающих предпринимателей, открывших собственное дело при содействии органов службы занятости.

Единый информационный день состоялся 24 мая, накануне Дня российского предпринимательства, который отмечался в этом году в России 26 мая. Цель проведения Единого информационного дня - повышение информированности граждан по вопросам создания и ведения предпринимательской деятельности.

В этот день центрами занятости населения было организовано более ста различных мероприятий: Кроме того, в районах края прошли торжественные церемонии по награждению предпринимателей, в том числе открывших собственное дело при содействии органов службы занятости.

С года в Алтайском крае при содействии органов службы занятости открыли свое дело более 11,8 тыс. С начала года при содействии центра занятости населения Поспелихинского района направлены на профессиональное обучение и успешно его завершили 4 мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Трудовая деятельность каждой из них связана с местной районной больницей. Стоит отметить, что мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет нацелено на поддержку мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и желающих совместить процесс воспитания детей с собственным образовательным или профессиональным ростом.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин осуществляется по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда, а также по видам деятельности, которыми женщины планируют заниматься после завершения обучения. За последние 3 года в Поспелихинском районе мамы обучались по профессиям: Справочно Во исполнение указа Президента Российской Федерации от 7 мая г. С начала года в Алтайском крае к обучению приступили женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Женщины осваивают такие профессии как повар, кондитер, парикмахер, косметик, делопроизводитель, кладовщик, швея и компьютерные прикладные программы, а также повышают квалификацию бухгалтеры, медицинские, педагогические и социальные работники.

Из них для 34 женщин обучение организовано с использованием дистанционных технологий. Центр занятости населения Залесовского района 30 мая проводит ярмарку вакансий. Новоалтайска 30 мая проводит ярмарку вакансий. Центр занятости населения Чарышского района 31 мая мини-ярмарку вакансий для граждан предпенсионного возраста. Работодателям требуются повар, водитель.

Мини-ярмарка вакансий пройдет с Ежегодная весенняя краевая ярмарка вакансий прошла 22 мая года. В городах и районах края в этот день в ярмарке приняли участие более работодателей. Они представили более 3,0 тыс. Всего посетили краевую ярмарку вакансий почти 3,6 тыс. По итогам мероприятия каждый второй соискатель заключил предварительную договоренность о трудоустройстве с работодателями или был включен в кадровый резерв более 1,9 тыс.

Традиционно все территории края были связаны в единое информационное пространство. Это позволило работодателям побеседовать в формате видеоконференции с соискателями из любой точки Алтайского края. Вакансии для видеособеседования представили свыше 60 работодателей из 30 территории региона. Предприятиям и организациям требовались работники по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда края: В видеособеседовании приняли участие более граждан, из них с 25 заключена предварительная договоренность о трудоустройстве либо включении в кадровый резерв.

Подведены итоги ежегодного краевого опроса граждан с инвалидностью, трудоустроенных на рабочие места по направлению органов службы занятости. Цель опроса — выявить являются ли комфортными условия труда, созданные на предприятиях для данной категории работников.

Поиск рабочего места для клиентов с инвалидностью осуществляется сотрудниками центров занятости населения в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида ИПРА. Их взаимодействие с гражданами и работодателями нацелено на подбор рабочего места, максимально подходящего для инвалида с учетом его возможностей.

При этом практически все респонденты отметили, что их рабочее место полностью оборудовано в соответствии с установленными трудовыми рекомендациями. Как отмечает подавляющее большинство работников с инвалидностью, на предприятиях для них созданы условия работы с удобным графиком, подходящими должностными обязанностями и доброжелательным психологическим климатом в коллективе.

По сравнению с результатами предыдущего мониторинга уровень удовлетворенности рабочим местом среди работающих инвалидов, трудоустроенных по направлению органов службы занятости, имеет положительную динамику. По вопросам трудоустройства любой житель региона, в том числе гражданин с ограниченными возможностями здоровья, может обратиться в центр занятости населения по месту жительства.

Телефон единого контактного центра: Форум позволит старшеклассникам сделать очередные шаги к осознанному выбору профессии. Площадкой проведения мероприятия стал Дворец зрелищ и спорта им. В торжественном открытии Форума приняли участие заместитель Председателя Правительства Алтайского края Андрей Щукин, министр труда и социальной защиты Алтайского края Михаил Дайбов, заместитель министра образования и науки Алтайского края Инесса Долженко и председатель Барнаульской городской думы Галина Буевич.

Андрей Щукин, приветствуя молодежь, отметил важность и нужность проведения мероприятий такого формата. Он выразил надежду, что участие в Форуме поможет школьникам сделать верный профессиональный выбор. Путин, - подчеркнул Михаил Дайбов.

Этот проект стартует в крае с нового учебного года, как и во всей стране. Проведение I профориентационного форума для молодежи — это начало реализации данного проекта. Представители работодателей-партнеров учебных заведений презентовали- свои предприятия. Они рассказывали о востребованных профессиях, уровне зарплат, условиях труда, перспективах развития организации. Для школьников помладше начиная с первого класса , их родителей, а также учителей свои экспозиции представили краевые и муниципальные учреждения дополнительного внешкольного образования детей и центры молодежного инновационного творчества: Гости Форума участвовали в познавательных квестах: В рамках Форума состоялись экскурсии для школьников в 4 образовательные организации и к 8 работодателям г.

На Форуме также работала специализированная профориентационная площадка для молодых инвалидов и их родителей. Все желающие могли ознакомиться с электронными ресурсами государственной службы занятости: В этот день гостями Форума стали более учащихся из 14 общеобразовательных организаций Первомайского, Павловского, Тальменского, Косихинского, Ребрихинского районов и города Заринска.

Объектами посещения стали 4 образовательные организации и 8 работодателей краевой столицы — представители сфер здравоохранения, образования, сельского хозяйства, культуры, промышленности и др. Так, школьникам из г. Заринска и Ребрихинского района рассказали о работе Диагностического центра Алтайского края.

Юные гости ознакомились с современным медицинским оборудованием компьютерным томографом, новейшей биохимической лабораторией , а также со структурой работы колл-центра. Подростки из Косихинского района побывали на Алтайском заводе прецизионных изделий и в Алтайском политехническом университете.

Всего 22 мая в краевой столице состоялось 13 профориентационных экскурсий. Ярмарка традиционно пройдет 22 мая года в территориях Алтайского края. Размер предлагаемых работодателями заработных плат колеблется от минимального размера оплаты труда и до 50 тыс. Напоминаем, что на центральной площадке в г. Барнауле во Дворце зрелищ и спорта им. Организаторами форума являются Министерство труда и социальной защиты Алтайского края и Министерство образования и науки Алтайского края.

Одной из основных площадок форума в г. Участниками выставки-ярмарки станут 28 ведущих образовательных учреждения высшего и профессионального образования. Для гостей форума — будущих абитуриентов учебные заведения в краевой столице развернут не только яркие экспозиции, но и проведут красочные презентации и разнообразные мастер-классы.

Барнаула с 1 по 11 класс, их родителей, учителей и всех желающих во Дворец зрелищ и спорта им. Титова 22 мая с 9. На заседании краевого координационного комитета содействия занятости населения обсудили трудоустройство молодежи и создание условий для совмещения гражданами с несовершеннолетними детьми трудовой деятельности и семейных обязанностей.

Рабочую встречу провела заместитель председателя Правительства региона, председатель комитета Надежда Капура. Открывая заседание, она отметила, что в текущем году на рынок труда выйдут порядка 25 тысяч выпускников системы профессионального образования. При этом молодежь остается наиболее важным стратегическим трудовым ресурсом и наиболее мобильной категорией граждан.

О содействии трудоустройству молодежи проинформировала начальник управления по занятости населения Министерства труда и социальной защиты Алтайского края Ирина Беседина. Она рассказала об основных мерах в сфере труда и занятости по привлечению и закреплению молодых специалистов на рабочих местах Алтайского края, о широкомасштабной профориентационной работе с подрастающим поколением. Ирина Беседина отметила, что комплексность и системность являются главными факторами в работе с молодежью.

Продолжая тему, заместитель министра образования и науки Алтайского края Инесса Долженко сообщила о том, как взаимодействуют организации системы профессионального образования с работодателями региона, подчеркнув необходимость продолжения активного сотрудничества.

В процессе обсуждения присутствующие обменялись мнениями по вопросам профориентации, трудоустройства и закрепления молодежи, а также целевого обучения в различных отраслях экономики. Ежегодно участниками студенческих отрядов становятся более человек. Они активно и достойно представляют наш край в других субъектах России. Движение студенческих отрядов в регионе зарекомендовало себя как эффективный инструмент профориентации и закрепления молодых специалистов в крае.

При этом в некоторых отраслях работодатели неохотно идут на сотрудничество со студотрядами, мотивируя это сложностью решения ряда организационных вопросов при трудоустройстве студентов.

В продолжение темы начальник управления спорта и молодежной политики Алтайского края Елена Лебедева обратилась к членам координационного комитета оказать содействие в организации деятельности студенческих отрядов в курируемых сферах деятельности. Начальник управления связи и массовых коммуникаций Алтайского края Максим Герасимюк проинформировал о созданной АлтГУ информационно аналитической системы.

Она предназначена для сохранения различных достижений школьников и студентов с целью выстраивания своей будущей карьеры. Руководитель ведомства предложил рассмотреть возможность дальнейшего распространения системы среди образовательных организаций, учащихся и работодателей.

Второй темой повестки заседания стало создание условий для совмещения гражданами с несовершеннолетними детьми трудовой деятельности и семейных обязанностей. Какие меры поддержки для этой категории граждан реализуются в крае, сообщила начальник отдела содействия трудоустройству и развития форм занятости управления по занятости населения Минтрудсоцзащиты региона Светлана Фурсова. Она подробно остановилась на наиболее эффективных из них, в том числе реализуемых в рамках социального партнерства и повышения социальной ответственности работодателей и региональной программы содействия занятости населения Алтайского края.

В заключение заседания заместитель председателя Правительства региона, председатель комитета Надежда Капура отметила конструктивный характер дискуссии и выразила уверенность в эффективности принятых коллегиальных решений.

Барнаула и пяти территорий края в учебные заведения и к крупным работодателям краевой столицы, представляющим различные отрасли экономики. Так, например, Диагностический центр Алтайского края познакомит юных гостей с современным медицинским оборудованием компьютерным томографом, новейшей биохимической лабораторией , а также со структурой работы колл-центра.

Алтайский краевой театр драмы им. Шукшина покажет ребятам производственный и выпускающий цеха. Подростки впервые увидят весь процесс, предшествующий рождению каждой новой театральной постановки: Всего планируется 14 экскурсий, их участниками станут более школьников. На Форум пройдут разнообразные мастер-классы от учебных заведений, их участникам не придется скучать. Например, Алтайская академия гостеприимства организует мастер-классы практически по всем направлениям: Международный колледж сыроделия и профессиональных технологий представит парикмахерский мастер-класс по плетению кос.

Барнаульский кооперативный техникум познакомит гостей Форума с карвингом художественная резка по овощам и фруктам. На площадке образовательной организации будут печь блины, лепить фигурки из соленого теста.

Гостям расскажут о товароведении и экспертизе качества товаров. Приглашаем школьников с 1 по 11 класс, их родителей и педагогов 22 мая с Работодателям требуются агрономы, врачи, ветеринарные врачи, воспитатели, инженеры, машинисты крана, медицинские статистики, повара, слесари, токари, трактористы-машинисты, учителя, фельдшеры, электрогазосварщики и др.

Например, выпускница Алтайского государственного колледжа Элла, получив диплом специалиста по туризму, при содействии службы занятости нашла работу по специальности. Весной года Элла обратилась в центр занятости населения г. Барнаула за помощью в поиске первого рабочего места. Элла успешно прошла собеседование, получила должность, соответствующую образованию.

Сейчас она работает в компании по госпрограмме временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые. У нее есть все шансы получить постоянное место, хорошо зарекомендовав себя на временной работе. Центр занятости населения Немецкого национального района 17 мая проводит ярмарку вакансий.

Центр занятости населения Смоленского района 18 мая проводит ярмарку вакансий. Найти работу гражданам с инвалидностью в ежедневном режиме помогают специалисты центров занятости населения.

К каждому инвалиду они подходят индивидуально с учетом имеющихся ограничений к труду по состоянию здоровья. Например, житель районного центра Хабары Юрий Алексеевич М. Несколько лет Юрий пытался найти подходящую работу, но все безрезультатно. После обращения в центр занятости населения Юрий был трудоустроен в администрацию Хабарского района курьером на общественные работы.

Специалисты центра занятости населения помогли мне найти подходящий вариант. Я доволен, что могу приносить пользу обществу и общаться с разными людьми. По окончании общественных работ Юрия Алексеевича планируют принять на постоянное рабочее место. Для увеличения их занятости на заседании Правительства Алтайского края 21 марта года был одобрен законопроект об установлении в регионе дополнительной квоты для работодателей с численностью работников от 35 до человек.

Во вступительным слове министр труда и социальной защиты Алтайского края Михаил Дайбов подчеркнул необходимость принятия закона, исходя из сложившейся ситуации и тех задач, которые определены Правительством Российской Федерации.

Начальник управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры Евгений Дешевых подчеркнул значение прикладных вопросов реализации законопроекта на практике. С основным докладом выступила Елена Чувашова, заместитель министра труда и социальной защиты Алтайского края.

Она доложила о текущем состоянии рынка труда инвалидов в регионе, обозначила проблему нехватки рабочих мест для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья и обосновала необходимость введения квотирования для работодателей с численностью коллективов от 35 до человек. С года наработана большая методическая, консультационная база помощи работодателям в вопросах трудоустройства инвалидов, — резюмировала Елена Николаевна.

Тема получила широкий отклик, на обратную связь вышли работодатели из 5 городов и районов и задали интересующие вопросы. Государственная поддержка зачастую снимает финансовые издержки и риски работодателей. При содействии центра занятости населения Краснощековского района многодетная мама, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, стала участницей мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

Многодетная мама довольна обучением: Очень удобно, находясь в декрете, учиться дистанционно, семье и воспитанию детей это совсем не мешает. За время учебы я узнаю много нового и нужного для работы в социальной службе. Спасибо специалистам центра занятости за содействие! С начала года в Алтайском крае к обучению приступили женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Участие в ней позволяет работодателям подобрать необходимых работников, эффективно презентовать свою организацию, сформировать качественный кадровый резерв, а соискателям ознакомиться с вакансиями и оперативно найти работу.

Все территории края будут связаны в единое информационное пространство. Это позволит работодателям побеседовать в формате видеоконференции с соискателями из любой точки Алтайского края.

Отметим, проведение видеоконференций способствует решению одной из главных задач — подбору кадров для экономики края. В рамках краевой ярмарки на центральной площадке во Дворце зрелищ и спорта им. Участниками выставки-ярмарки станут 27 ведущих образовательных учреждения высшего и профессионального образования. Одной из особенностей выставки станет участие в экспозициях учебных заведений их основных партнеров - работодателей. Подобный формат дает учебным заведениям возможность продемонстрировать реальные перспективы трудоустройства своих выпускников.

Интересен форум будет не только для учащихся выпускных классов, но и для школьников помладше начиная с первого класса , их родителей, а также учителей. На площадке форума свои экспозиции представят краевые и муниципальные учреждения дополнительного внешкольного образования детей и центры молодежного инновационного творчества: Каждый ребенок сможет найти себе что-то по душе.

Школьники смогут поучаствовать в познавательных профориентационных квестах. А все желающие смогут познакомиться с электронными ресурсами государственной службы занятости и пройти профориентационное экспресс-тестирование на определение склонностей к тому или иному виду профессиональной деятельности.

В этот день планируется проведение экскурсий для школьников в образовательные организации и к работодателям г. Барнаула в сфере здравоохранения, образования, сельского хозяйства, туризма, культуры, промышленности. Приглашаем школьников Барнаула с 1 по 11 класс, их родителей, учителей и всех желающих во Дворец зрелищ и спорта им. Также приглашаем принять участие работодателей различных сфер деятельности, заинтересованных в приеме на работу молодых специалистов, реализующих новые проекты по привлечению и карьерному развитию сотрудников.

Напоминаем, что в этот день в других территориях края в центрах занятости населения пройдут традиционные ярмарки вакансий. Будут присутствовать работодатели, которые заявят вакансии и будут лично проводить собеседования с соискателями. В 1 квартале года в органы краевой службы занятости обратился гражданин с ограничениями по здоровью.

При содействии центров занятости населения городов и районов трудоустроено инвалида, что в 1,6 раза больше, чем в 1 квартале года. Наряду с содействием в поиске подходящей работы гражданам с ограниченными возможностями здоровья специалисты центров занятости населения оказали государственные услуги по организации профессиональной ориентации человека , психологической поддержке 87 человек , социальной адаптации на рынке труда 72 человека.

На них рассмотрены актуальные вопросы занятости, социального обеспечения и психологической поддержки людей с инвалидностью с участием психологов органов службы занятости. Специалисты службы занятости также оказали консультационную помощь работодателям при создании специальных рабочих мест для инвалидов.

Был организован индивидуальный подбор граждан по заявленным вакансиям в соответствии с ограничениями по состоянию здоровья. Стоит отметить, что в базе данных краевой службы занятости содержится среднемесячно порядка 1,0 тыс.

Для сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве с этого года установлены новые меры поддержки работодателей. Они включают возмещение затрат организации на оборудование рабочих мест и создание инфраструктуры, а также оплату труда инвалидов и их наставников. В этот день на центральной площадке хозяйства органами Гостехнадзора проводился технический осмотр сельскохозяйственной техники. Весь тракторный и автомобильный парк - как на подбор.

Механизаторы поочерёдно с пакетом необходимых документов демонстрируют исправность всех устройств закреплённой техники: На машинном дворе присутствуют представители районной администрации, средств массовой информации, руководители крестьянско-фермерских хозяйств Троицкого района и будущие механизаторы — студенты Троицкого агротехнического техникума. Профориентационную экскурсию организовали специалисты Троицкого ЦЗН, и, как показала практика, не зря.

Такой показательный техосмотр только подогрел интерес студентов к хозяйству. Знакомство с ним действительно было интересным и увлекательным несмотря на дождливую погоду. Ребята осмотрели тракторный парк, комбайновый парк, животноводческий комплекс, ремонтную мастерскую. Причём разрешалось не только осматривать и фотографировать новейшую технику, но и залезть в кабины, прокатиться с механизаторами за пределы машинного двора.

Всё это сопровождалось бурей восторгов и многочисленными вопросами от подростков. Хочется отметить, что такой живой интерес к происходящему проявляли не только юноши, но и присутствующие студенты-девушки. Ни один вопрос не остался без внимания Евгения Фельдбуша, отвечающего за состояние и ремонт техники в хозяйстве, который и выступил в роли экскурсовода. Здесь содержится более голов крупнорогатого скота. Мы призываем студентов не торопиться уезжать из села, потому что и здесь можно хорошо зарабатывать.

У наших работников - достойные заработная плата и условия труда. Главное - получить хорошее образование, и это ваша первоочередная задача на сегодня, - подчеркнул Евгений Фельдбуш.

Промокших под весенним дождём экскурсантов напоили горячим чаем, студенты остались довольны увиденным и выразили желание приехать сюда ещё раз, но уже не в роли экскурсантов, а на стажировку.

Посевные площади КФХ В. Фельдбуша составляют около гектаров, на которых выращиваются зерновые и зернобобовые культуры. Среднегодовая численность работников - 20 человек. Для стимулирования работодателей к приему на работу инвалидов молодого возраста лет в крае разработаны дополнительные стимулирующие меры. Стоит отметить, что молодым людям труднее всех, подчас, устроиться на работу. Органы службы занятости за счет средств краевого бюджета могут возместить затраты работодателей внебюджетного сектора экономики и индивидуальных предпринимателей, если они трудоустраивают эту категорию граждан: Для участия необходимо обратиться в центр занятости населения по месту нахождения работодателя.

Список публикуется на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края portal. В него вошли 40 профессий рабочих и 30 должностей служащих. Наиболее востребованными среди рабочих стали работники пищевой промышленности, сферы общественного питания и обслуживания: По-прежнему отмечается высокий спрос на квалифицированных рабочих производственной сферы: В году в краевую службу занятости за содействием в поиске работы обратилось молодых специалиста.

Специалисты центров занятости населения в индивидуальном порядке с учетом имеющихся ограничений к труду по состоянию здоровья и пожеланий клиента оказывают им содействие в поиске работы. Именно таким образом была трудоустроена жительница с. Половинка Советского района Людмила Михайловна А. Людмила Михайловна получила инвалидность по слуху и на протяжении многих лет не могла найти работу по специальности в родном селе.

В центр занятости населения, как и многие другие граждане с инвалидностью, женщина не обращалась, но в ходе мониторинга данной категории граждан, выяснилось, что желание и возможность работать у нее имеется.

Решила, а почему бы и не попробовать найти работу в районном центре, — говорит Людмила Михайловна. Руководитель лаборатории Наталья Нарсеева рассказала ребятам об истории предприятия, производственных цехах, выпускаемой продукции.

Рубцовский хлебокомбинат вырабатывает каждый день десятки тонн различных хлебобулочных и кондитерских изделий, которые поставляются в магазины города и районов. Технологи предприятия постоянно улучшают рецепты изделий и разрабатывают новые.

В хлебном цехе ребята увидели все операции: Теперь им понятно, как рождается основной продукт питания. Это современное лесодеревоперерабатывающее предприятие производит обрезной пиломатериал, дрова, топливную щепу. Продукция комбината реализуется не только по всей России, но и в Казахстане, Узбекистане. Заместитель директора по производству Александр Павлов рассказал старшеклассникам об особенностях изготовления различных пиломатериалов, условиях труда на производстве.

Предприятие является лидером в Сибирском регионе по производству гусеничных тягачей повышенной проходимости. Руководитель предприятия Иван Томашевич рассказал школьникам о производимой продукции, где и в каких регионах применяются тягачи. Учащиеся побывали на производственных участках, воочию увидели процесс сборки вездеходов, пообщались с работниками - представителями разных профессий.

У ребят была возможность прокатиться на испытательном полигоне на вездеходах, что вызвало у гостей массу эмоций. Технолог швейного цеха Наталья Зуева показала ребятам, как изготавливают лекала с помощью компьютерных программ, интересные модели комбинезонов и курток, которые сшиты как образцы. В швейном цехе школьники увидели процесс изготовления карманов, капюшонов, рукавов и т.

Подросткам показали специальные машины — швейную, петельную, пуговичную, кнопочную. В конце экскурсии Наталья Анатольевна показала старшеклассникам, как контролер проверяет - нет ли брака, и, если вещь сшита отлично - как запаковывается изделие и попадает на склад готовой продукции, где и ждет отправки.

Пушкина посетили Рубцовское троллейбусное предприятие. Главный инженер Владимир Ступоченко рассказал об особенностях работы экологически чистого транспорта и условиях работы. Школьники увидели, как происходит процесс выпуска троллейбусов на линию, побывали в цехах обслуживания и ремонта подвижного состава, познакомились с работой специалистов: Школьники выпускных классов города Рубцовска и Рубцовского района, в том числе дети, имеющие ограничения по здоровью, посетили Комплексный центр социального обслуживания населения города Рубцовска.

От директора филиала в Рубцовском и Егорьевском районах Евгении Елисеевой ребята узнали о работе специалистов отделений филиала. Участники экскурсии увидели, как организовываются занятия с детьми, имеющими ограничения по здоровью, какое специальное оборудование для этого используется. Главный врач Людмила Кравцова рассказывала учащимся о том, чем занимаются врачи различного профиля, чем отличается врач - рентгенолог от врача анестезиолога-реаниматолога. Она пояснила учащимся, что медицинские работники постоянно учатся, повышают свою квалификацию.

Для этого организуется учеба, проводятся лекции, семинары, работает врачебная комиссия. Школьникам показали оборудование, применяемое в поликлинике, также ребята посетили терапевтическое отделение, посмотрев работу медицинского персонала. Как считает начальник отдела рынка труда и активных программ занятости ЦЗН Наталья Каплина, такое наглядное знакомство школьников с различными профессиями содействует профессиональному самоопределению подростков, готовит их к осознанному выбору профессии, способствует повышению престижа рабочих профессий среди школьников.

Такие экскурсии оказывают влияние на формирование интереса школьников к определенной профессии, так как сочетают в себе наглядность и доступность восприятия с возможностью сравнивать профессии и делать свой будущий выбор. Центр занятости населения Кулундинского района 27 апреля проводит мини-ярмарку вакансий рабочих мест для безработных граждан по специальности тракторист-машинист сельскохозяйственного производства.

Экскурсию провела мастер Анна Патрашкова. Она показала раскройный и швейный цеха. На фабрике работают творческие люди, имеющие несколько специализаций, например, пошив верхней и легкой одежды, рабочей одежды.

Мастерство приходит только путем упорного труда, усидчивости. Мастер Елена Вязова подчеркнула, что профессии в швейном производстве позволяют открыть собственное дело. В беседе со специалистом ЦЗН Ириной Неклюдовой участники поделились своими дальнейшими профессиональными планами. Так, Евгения Сергеева, Виолетта Сирович, Татьяна Новоселова планируют учиться дальше технологии швейного производства, закройщика, а Алена Никурдина, Екатерина Крутьева, Любовь Семенова, Анна Лякутина после окончания техникума придут работать на швейную фабрику.

Ребята ознакомились с организацией рабочих мест каменщика, увидели передовые методы кладки, ознакомились с проектной документацией здания современной школы. Также студентам показали подъемную технику и строительные краны, передвижные бетонно-растворные комплексы, работу звеньев и бригад. Привлекли внимание ребят подготовка инструмента, индивидуальная подгонка мастерков каменщика. Учащиеся с интересом наблюдали за строительным процессом, задавали вопросы по поводу заработной платы и трудоустройства после окончания обучения.

В центре занятости населения г. Граждане встретились со специалистами медико-социального бюро, прокуратуры, администрации города, представителями общественных организаций и других ведомств. Участники семинара получили информацию об изменениях в оформлении карт реабилитации, правах инвалидов при трудоустройстве, об обеспечении доступной среды для граждан с инвалидностью в городе Рубцовске и проводимых культурных мероприятиях для людей с ограниченными возможностями здоровья.

Специалист ЦЗН Олеся Лутаева рассказала о государственных услугах, которые оказывают в центре занятости, и привела примеры успешного трудоустройства людей с инвалидностью. Я не испугалась, что работа новая и всего на месяц, и к обязанностям отнеслась добросовестно. Работа нравится, коллектив замечательный, - рассказала рубцовчанка. В ходе семинара были заданы острые вопросы по правам инвалидов при сокращении, о причинах снятия инвалидности, о возможности обучения, о порядке трудоустройства на временные работы и многие другие.

По опросам участников, мероприятие подняло настроение, придало уверенности в себе. Во второй день работодателей проинформировали о ситуации на рынке труда, об исполнении дорожной карты, о правовых аспектах трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья и изменениях законодательства Алтайского края о квотировании рабочих мест. Заместитель директора центра занятости населения Татьяна Кижакина призвала работодателей изыскать возможность трудоустройства граждан с инвалидностью.

Также можно заключить договор гражданско-правового характера для выполнения определенного вида работ, - пояснила она. Всего за два дня в семинаре приняли участие 37 работодателей и 28 граждан с инвалидностью.

На протяжении нескольких лет ЦЗН Советского района активно сотрудничает с этим работодателем. Одно из крупнейших промышленных сельскохозяйственных предприятий края ежегодно распахивает свои двери для местных старшеклассников.

В этом году с производством ознакомились и десятиклассники Советской средней школы. Увидев интерес ребят, работники компании пригласили подростков на экскурсию, чтобы показать объемы производства. Современное оборудование, масштаб — все это произвело на старшеклассников огромное впечатление, - рассказала директор Советского ЦЗН Лариса Чаплыгина. С потенциальными работниками зерноперерабатывающего предприятия встретилась начальник отдела кадров Анастасия Рагимова.

Ребята проявили интерес к современной сельскохозяйственной уборочной технике, к процессу переработки сельхозпродукции.

Надеемся, что, побывав на предприятии, они сделают свой профессиональный выбор в нашу пользу и вернутся сюда уже в качестве молодых специалистов, - прокомментировала Анастасия Рагимова. Светлана Паздерина, пекарь - мастер, ознакомила старшеклассников с процессом хлебопечения - от просеивания муки до уже готовой продукции. Ребята сами помогали пекарям ставить расстоявшийся хлеб в современную автоматизированную электропечь.

Светлана рассказала, что практически весь процесс автоматизирован: Техника запрограммирована, можно сказать, что она сама знает, когда ей отключаться, время в расстоечном шкафу и электропечи мы устанавливаем сами, - пояснила она. Кроме этого, после школы можно пойти учиться и на технолога, как в профессиональные образовательные организации, так и в высшие учебные заведения , например, в Алтайскую академию гостеприимства, в Кемеровский технологический институт пищевой промышленности. Завершилось мероприятие дегустацией продукции.

Технолог мельницы Андрей Шитц рассказал о производстве. Он показал подросткам большие весы, на которые заезжает машина с зерном для взвешивания. Школьники увидели бункеры, в которых хранится сырьё, узнали о подготовительных этапах, проводящихся перед помолом, технологию самого помола. Ребятам показали оборудование мельницы. Весь технологический процесс автоматизирован, за исключением упаковки.

Школьники с интересом смотрели, как в мешки насыпается мука, а затем мешок зашивается работником на специальной швейной машине. После экскурсии Андрей Шитц ответил на вопросы. Он рассказал, что кроме муки на мельнице производят манную крупу и отруби, что продукция мельницы пользуется спросом не только в Алтайском крае, но и в Новосибирской области, на Дальнем Востоке. Предприятие относится к числу градообразующих для Новичихи, численность работающих более человек. Знакомство началось со станком для раскалывания бревен.

В соседнем цехе установлено современное зарубежное оборудование для изготовления половой доски по заданным параметрам. Ребята познакомились с работой сушильного цеха, который полностью компьютеризирован и управляется одним специалистом. Подростки также увидели процесс изготовления из опилок прессованных брикетов для печного отопления. Экскурсия получилась интересной и познавательной, возможно кто-то из ребят выберет профессию, связанную с лесной отраслью.

С начала года рабочие места при содействии центров занятости населения обрели более 1,5 тысяч наших землячек. К обучению востребованным профессиям приступили женщин, а также 98 - в период отпуска по уходу за ребенком. Всего в этом году обучение пройдут женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, чтобы освежить знания и стать более конкурентоспособными на рынке труда. Краевая служба занятости предлагает молодым мамам рабочие места с гибким графиком работы, например: В результате с начала года на рабочие места на неполный рабочий день, ночные дежурства, на неполную рабочую неделю трудоустроились женщин.

Для жительниц края организуют оплачиваемые общественные и временные работы. Это обеспечивает дополнительный доход, так как к основному заработку прибавляется материальная помощь от ЦЗН.

Например, многодетная мама, имеющая троих детей в возрасте от 6 до 12 лет, при содействии органов службы занятости по одной из программ была трудоустроена социальным работником с неполным рабочим днем в ООО Социальная служба г.

Это позволяет ей успешно совмещать воспитание детей с трудовой деятельностью. По окончании временных работ, многодетная мама продолжит работать в данной организации уже на постоянной основе. За 3 месяца в регионе создано и модернизировано 2,6 тыс. Возросла доля созданных и модернизированных рабочих мест в организациях обрабатывающих производств: На селе работодатели создали и модернизировали 1,3 тыс.

По данным обследования рабочей силы, проводимого Алтайкрайстатом, в году в экономике региона был занят 1 млн. По сравнению с годом их численность возросла на 4 тыс. Не изменился средний возраст занятых в экономике — 41 год. Главной задачей каждого центра является: Для получения подтвержденной учетной записи пользователя портала государственных услуг, понадобится документ, подтверждающий личность — паспорт, и СНИЛС.

Процедура подтверждения личности необходима для того, чтобы пользоваться государственными услугами через интернет, не выходя из дома и не тратя время в очередях. Через подтвержденную учетную запись можно создать учетную запись юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Стоит отметить положительную динамику востребованности активации личного кабинета www. Список центров ЕСИА http: В целях поиска подходящей работы в органы службы занятости Алтайского края в январе-марте года обратились 16,6 тыс. За этот же период трудоустроены 9,8 тыс. К обучению по направлению органов службы занятости профессиям, востребованным на рынке труда, приступили 1,3 тыс.

Как результат по состоянию на Все большее число работодателей и граждан предпочитают получать государственные услуги службы занятости самостоятельно в электронном виде. Так, за 3 месяца года их оказано 82,1 тыс. Стоит отметить, что все больше работодателей и соискателей для подачи вакансий и размещения резюме также выбирают Интерактивный портал. Жители края через него могут самостоятельно записаться на прием к специалисту центра занятости населения, получить перечень вариантов подходящей работы в электронном виде, приглашение на собеседование от работодателя и другие услуги.

У работодателей есть возможность получить содействие в подборе необходимых работников, информацию о положении на рынке труда региона и другое. Центр занятости населения Кытмановского района 19 апреля проводит мини-ярмарку вакансий. Новоалтайска 19 апреля проводит ярмарку вакансий. Центр занятости населения Чарышского района 20 апреля проводит мини-ярмарку вакансий.

Работодателям требуются продавцы продовольственных и непродовольственных товаров - 3 рабочих места. Бийска 17 апреля проводит ярмарку вакансий. Центр занятости населения Мамонтовского района 17 апреля проводит ярмарку вакансий.

Работодателям требуются рабочий по благоустройству, продавец. Всего — 8 рабочих мест. ЦЗН Каменского района 18 апреля проводит ярмарку вакансий. Работодателям требуются механизаторы, трактористы, водители - более 40 рабочих мест. Ярмарка вакансий пройдет с 10 до 12 часов по адресу: Пушкина, 9, 2 этаж, кабинет Яровое 19 апреля проводит ярмарку вакансий. Время проведения ярмарки с 9. Стоит отметить, что в году в краевую службу занятости за содействием в поиске работы обратилось выпускников.

В целях повышения уровня трудоустройства граждан, а также их трудовой мобильности, 19 апреля т. Запланированы межтерриториальные ярмарки вакансий с участием граждан и работодателей одновременно нескольких муниципальных районов городских округов Алтайского края. На ярмарках вакансий будут представлены свободные рабочие места от работодателей реального сектора экономики с учетом сезонного фактора на рынке труда, обусловленного наступлением периода весенне-полевых сельскохозяйственных работ и туристической активности.

Приглашаются все граждане, ищущие работу, в том числе молодые специалисты всех уровней образования. В базе данных службы занятости содержится около 1,2 тыс. В ежедневном режиме специалисты центров занятости населения индивидуально оказывают помощь в трудоустройстве гражданам с инвалидностью с учетом имеющихся ограничений по состоянию здоровья.

Так, жительница поселка Октябрьский Кытмановского района Наталья Н. Послеоперационный период и период реабилитации длились почти 2 года, после чего Наталья получила третью группу инвалидности. Это постоянная работа на неполный рабочий день, - говорит Наталья. Сегодня Наталья полноправный член коллектива, в который она вернулась уже в новом статусе на созданное для нее рабочее место. При обращении в центр занятости населения специалисты подобрали работу, которая меня полностью устраивает.

По окончании временных работ Александр Романович продолжит работать в данной организации уже на постоянной основе. Специалисты службы занятости на системной основе отрабатывают все возможные варианты по вовлечению граждан с инвалидностью в трудовую деятельность, тем самым способствуя достижению их материальной независимости, профессиональных успехов и социальной адаптации.

Центр занятости населения Немецкого национального района 16 апреля проводит мини-ярмарку вакансий. Центр занятости населения Егорьевского района 16 апреля проводит мини — ярмарку вакансий. Центр занятости населения Солтонского района 12 апреля проводит ярмарку вакансий. Работодателям требуются водители, трактористы - более 15 рабочих мест.

Ярмарка пройдет с 9. Центр занятости населения Поспелихинского района 13 апреля проводит ярмарку вакансий. Всего запланировано, что в период с 16 по 22 апреля году в экскурсиях примут участие более 1,3 тыс. Более из них получили работу при содействии специалистов краевой службы занятости населения.

Курсы водителей погрузчика наро фоминск, 1.Конструктивные Дистанционные курсы термиста в нижегородской области. Образец инструкции. Бурение взрывных, разведочных скважин станками купить удостоверение корочку вальщика дистанционные курсы термиста в нижегородской области. Необходимо отметить, что этим и прочим необходимым для этой профессии навыкам обучают на курсах термиста. Высококвалифицированный  Не найдено: нижегородской ‎области.

Найдено :

Случайные запросы